Dear Jamie 
 
We refer to your Freedom of Information request received on 29/03/2024 about staff 
pay.  Details of any exemptions applied are included below (where applicable).   
 
Those parts of the University’s response (together with the details of how to ask the 
University to review the management of your request, or thereafter to seek a review 
by the Scottish Information Commissioner, should you wish to do so – please see 
below) constitutes the notice in writing that the information specified is not held by 
the University which is required under section 17 of the Freedom of Information 
(Scotland) Act 2002 (“FOISA”) and under Regulation 10(4)(a) of the Environmental 
Information (Scotland) Regulations 2004 (“EIRs”). 
 
Your Request and Our Response (Request in Bold) 
Dear University of Abertay Dundee, 
Please list all the pay bands which apply to university staff. If pay bands do 
not exist in your university, please tell me the lowest annual salary/hourly rate 
paid to workers, and please specify their role. 
The Abertay salary scale can be found here: 
https://www.abertay.ac.uk/about/working-at-abertay/pay-scale/ 
Please note, Abertay is an accredited Living Wage Employer and as such we are 
expected to implement the new Living Wage rate by May 2024. However, in light of 
cost-of-living pressures, and as in previous years, we opted to increase the rate from 
Friday 1 December 2023. This means that all staff are paid £12 per hour or higher – 
so at present all staff on spine points 3 to 9 on our salary scale are paid at the higher 
hourly rate of £12 per hour.  
 
Please also provide a list, or a link to documents listing the current median 
pay, of staff, as well as the remuneration of the senior leadership team/highest 
paid staff. 
Information on median pay and the Principal and Vice-Chancellor’s remuneration are 
both published in our annual integrated report (see page 42): 
https://www.abertay.ac.uk/media/4pfpasru/annual_integrated_report_22_23.pdf.  
The senior management structure at Abertay can be viewed here: 
https://www.abertay.ac.uk/about/the-university/governance-and-
management/management-and-structure/senior-management-and-organisational-
structure-diagram/.  
Abertay University is a registered Scottish charity, no. SC016040 

---

However, the University is required to consider applying legislative tests if 
addressing a request related to personal data. This includes where information, 
either on its own or in combination with other information, might lead to the 
identification of individuals and/or the disclosure of personal data about them (in this 
case, an individual’s salary and benefits).   
The University considers that the release of parts of the information requested in this 
request could result in the identification of a data subject(s) and would therefore be 
in breach of the Data Protection Principles (Article 5, General Data Protection 
Regulation). Where this is the case, the information is exempt from release under 
section 38(1)(b) Personal Data (3rd party) of the Freedom of Information (Scotland) 
Act 2002.  
A breakdown of the remuneration (i.e. salary and benefits) for members of the senior 
management team is therefore exempt from release under section 38(1)(b) Personal 
Data (3rd party) of the Freedom of Information (Scotland) Act 2002.  
 
This concludes the University’s response. 
 
Your right to seek a review of how your information request was managed. 
 
If you are not satisfied with our response or our reasoning set out above, you have 
40 working days in which to require a review of our decision. Any such request 
should be put in writing and should be sent to the University Secretary, Abertay 
University, at the address provided below.  
Vice Principal (Strategy and Governance) and University Secretary 
Abertay University 
Bell Street 
Dundee 
DD1 1HG 
Tel (01382) 308000 
E-mail: xxx@xxxxxxx.xx.xx  
 
The request should:  
(a) detail your request for a review of our decision to be undertaken 
(b) describe the nature of your original request 
(c) explain the reasons why you are dissatisfied with our response 
 
If you remain dissatisfied with how your request for information has been dealt with, 
you also have the right, in terms of section 47 of FOISA and section 17 of the EIRs, 
and within 6 months, to apply to the Scottish Information Commissioner for a 
decision as to whether we have handled your request properly. 
 
Abertay University is a registered Scottish charity, no. SC016040 

---

Information relating to your right to seek review is available from the Scottish 
Information Commissioner's website: http://www.itspublicknowledge.info 
 
or by contacting the Scottish Information Commissioner's Office at the following 
address: 
Scottish Information Commissioner, 
Kinburn Castle, 
Doubledykes Road, St Andrews, 
Fife KY16 9DS 
Telephone: 01334 464610 
E-mail: xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxx   
Website: http://www.itspublicknowledge.info 
 
Or via the SIC’s online appeals service: https://www.itspublicknowledge.info/appeal 
 
If you are unhappy with the Commissioner’s decision, you also have the right to 
appeal further to the Court of Session, on a point of law only, under section 56 of 
FOISA.  Please refer to the Commissioner’s website (details above) for further 
information about your right of appeal to the Court of Session. 
 
Yours sincerely, 
FOI Processing 
Abertay University 
 
Abertay University is a registered Scottish charity, no. SC016040 

---