This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Employee salaries and pay rises'.

British Broadcasting Corporation Room BC2 A4 Broadcast Centre White City Wood Lane London W12 7TP  
Telephone 020 8008 2882 Email xxx@xxx.xx.xx 
 
 
  
 
Information Rights 
bbc.co.uk/foi 
bbc.co.uk/privacy 
 
Emily 
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx 
 
 
31 July 2020 
 
 
Dear Emily, 
 
Freedom of Information request – RFI20200996 
 
Thank you for your  request to the BBC  of 15th July 2020  seeking the following  information 
under the Freedom of Information (FOI) Act 2000:   
 
I would like to know your salary bandings, the figures included and number of employees in each 
band. 
 
In addition, I would like to know which employee benefits each band receives. 
 
In response to your request we are withholding information regarding how many people sit in 
each  salary  band  under  section  22  (1)  of  the  Freedom  of  Information  Act  2000  (‘the  Act’) 
because this information will be published in the BBC’s Annual Report later this year.   Section 
22  states  that  information  is  exempt  if  it  is  held  by  a  public  authority  with  a  view  to  its 
publication, by the authority or any other person, at a future date (whether determined or not). 
 
As  section  22  is  a  qualified  exemption,  we  are  required  under  s  2(2)  of  the  Act  to  assess 
whether  the  public  interest  in  maintaining  the  exemption  outweighs  the  public  interest  in 
disclosing the information ahead of the planned schedule.   
 
In favour of release  we considered that there  is  generally a public  interest in increasing  the 
accountability  and  transparency  of  publicly-funded  organisations.  However,  we  do  not 
consider that there is a particular public interest in the early release of this information. 
 
The factors in favour of disclosing this information in line with the planned schedule include: 
 
  The  information,  when  published,  will  be  presented  in  the  context  of  helpful 
background information and context. There is a public interest in ensuring efficient use 
 

of BBC resource and in the general public receiving information in a way that enables 
them to understand and interpret it 
  It is in the public interest that this information should be disclosed to all licence-fee 
payers at the same time, rather than provided in advance to one individual. 
 
I am therefore satisfied, in terms of section 2 of the Act, that in all the circumstances of the 
case,  the  public  interest  in  maintaining  the  exemption  outweighs  the  public  interest  in 
disclosing the information ahead of schedule and that it is reasonable in all the circumstances 
to withhold this information from disclosure until publication of the Annual Report later in the 
year.   
 
In  response  to  your  question  regarding  employee  benefits  the  information  you  seek  can  be 
found in the following location: 
 
https://www.bbc.co.uk/careers/why-join-us/rewards-and-benefits 
 
As set out in section 6(1)(b)(i ) of the Act, our subsidiaries (including BBC Studioworks Limited, 
UKTV, BBC Global News Ltd and BBC Studios Ltd), as well as the charities BBC Media Action 
and BBC Children in Need, are not subject to the Act. As such, information relating to these 
entities is not considered in the above response.   
 
Appeal Rights 
   
If you are not satisfied that we have complied with the Act in responding to your request, you 
have the right to an internal review by a BBC senior manager or legal adviser. Please contact 
us  at  the  address  above,  explaining  what  you  would  like  us  to  review  and  including  your 
reference number. A request for an internal review must be made within 40 working days of 
receiving the BBC’s response to your original request. 
 
If  you  are  not  satisfied  with  the  internal  review,  you  can  appeal  to  the  Information 
Commissioner.  The  contact  details  are:  Information  Commissioner's  Office,  Wycliffe  House, 
Water Lane, Wilmslow, Cheshire, SK9 5AF, Tel: 0303 123 1113 or see https://ico.org.uk/.   
 
Yours sincerely, 
 
BBC HR 
 
 
 
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