This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Surrey and Sussex Healthcare NHS Trust Guide to dealing with nuisance or disturbance'.


 
 
 
Please reply to: 
 Trust Headquarters 
Name:  Jeanette Randall 
East Surrey Hospital 
Title:   FOI Officer 
Canada Avenue 
Email:   xxxx.xxx@xxx.xxx 
Redhill 
 
RH1 5RH 
 
 
By Email 
Tel: 01737 768511 
www.surreyandsussex.nhs.uk 
 
 
Our ref: 6725 
       
                                                                                                              7 December 2021 
Dear Mr Tobe Hayden Leigh 
 
 
Freedom of information request  
 
 
I am writing in response to your request for information which has been handled under 
the Freedom of Information Act 2000 (FOIA). 
 
I understand that the Trust follows guidance as set out in the Criminal Justice and 
Immigration Act 2008 in regards to dealing with a nuisance or disturbance on NHS 
premises. 
 
1. Would you please confirm whether or not Surrey and Sussex Healthcare NHS Trust 
still follows the guidance on provisions to deal with nuisance or disturbance behaviour on 
NHS premises in England V2 issued by NHS Protect in March 2012? 
 
http://www. dynamis.training/wp-content/uploads/CJIA_guidance_v2_-_March_2012.pdf 
 
[copy and paste removing the space after www.] 
 
The Trust does still refer to the guidance mentioned above to deal with nuisance or 
disturbance behaviour on the Trust’s premises.  The document is now 9 years old and 
some of its detail may be out of date, but its principles remain relevant in how we 
interpret the Criminal Justice and Immigration Act 2008. 
 
Please note that there is other guidance available, notably from the NHS Constitution 
also published in 2012, with guidance in 2013, which provides (Section 3b) a 
responsibility to patients and the public to “Please treat NHS staff and other patients with 
respect and recognise that violence, or the causing of nuisance or disturbance on NHS 
premises, could result in prosecution. You should recognise that abusive and violent 
behaviour could result in you being refused access to NHS services
.”  

 
I hope this information is helpful, but if you are unhappy with our response, or the way in 
which your request has been handled, you may request an independent internal review. 
This would be undertaken by an appropriate senior member of staff at the Trust, who 
were not involved in dealing with your original request. We aim to deal with internal 
reviews within 20 working days following receipt. If you wish to request one, please set 
out your grounds for asking for the review in writing and send it by post or email: 
 
By post: 
Please address your letter to “Freedom of Information – Information 
Access Appeal” and send it to our address as shown on this letter. 
 
By Email: 
Emails should be clearly marked ‘Information access appeal’ and sent 
 
to: xxxx.xxx@xxx.xxx.  
  
Should you remain dissatisfied following an internal review, you would have the right to 
appeal to the Information Commissioner’s Office (ICO). However, I should point out that 
under section 50 of the Freedom of Information Act, you are obliged to exhaust the 
Trust’s own internal review process before appealing to the ICO. The ICO’s contact 
details are: 
 
Information Commissioner's Office 
 
Wycliffe House 
 
Water Lane 
 
Wilmslow 
Tel: 0303 123 1113 
Cheshire 
http://ico.org.uk 
SK9 5AF 
 
We would also welcome your feedback on how well we met your expectations in handling 
your FOIA request.  If you have a couple of minutes, please click on this link to complete 
our Freedom of Information Customer Satisfaction Survey and let us know about your 
experience. The survey is anonymous – unless you choose to provide your reference 
number. 
 
Please contact me, quoting our reference, if you have any queries concerning this letter 
and I will be happy to help.  
 
Yours sincerely 
 
 
Jeanette Randall 
FOI Officer