This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Information following merger of royal and Aintree hospital'.

FOI Request 6668 
 
Role 
Internal / External 
Recruiting Agency 
Costs 
Process 
Panel Members 
Chief Executive 
External 
Gatenby Sanderson 
£18979.87 
  External national search and 
  Sue Musson – Chair Designate, 
 
selection campaign 
Aintree, Broadgreen & Royal Liverpool 
  Psychometric testing 
Hospitals 


  Interview with Occupational 
  Bill McCarthy – North West Regional 
Psychologist 
Director, NHSE/I 


  Focus Group with relevant external 
  Sir Jim Mackey - Chief Executive, 
stakeholders 
Northumbria Healthcare NHS 
  Presentation to internal stakeholders 
Foundation Trust  


  Interview Panel 
  Mike Eastwood - Non Executive 
Director, Royal Liverpool and 
Broadgreen University Hospitals NHS 
Trust 
  David Fillingham – Non Executive 
Director, Aintree University Hospital 
NHS FT 
 
Chief People 
Internal – role open 
Gatenby Sanderson 
 
  Psychometric testing 
  Steve Warburton – Chief Executive 
Officer 
to existing 
  Interview with Occupational 
Designate, Aintree Broadgreen & 
incumbent 
Psychologist 
Royal Liverpool Hospitals  
  Focus Group with relevant 
  Sue Musson – Chair Designate, 
stakeholders 
Aintree, Broadgreen & Royal Liverpool 
  Interview Panel 
Hospitals  
  Angela Phillips – Non-Executive 
Director, Royal Liverpool and 
Broadgreen University Hospitals NHS 
Trust  
  Tim Johnston – Non-Executive 
Director, Aintree University Hospital 
NHS Foundation Trust  
  Jenny Lewis – Director of Human 
Resources & Organisational 
Development, Leeds Teaching 
Hospitals NHS Trust 
 
 

Role 
Internal / External 
Recruiting Agency 
Costs 
Process 
Panel Members 
Chief Nurse 
Internal – role open 
Gatenby Sanderson 
 
  Psychometric testing 
  Steve Warburton – Chief Executive 
to existing 
  Interview with Occupational 
Designate, Aintree Broadgreen & 
incumbent 
Psychologist 
Royal Liverpool Hospitals  
  Focus Group with relevant 
  Sue Musson – Chair Designate, 
stakeholders 
Aintree Broadgreen & Royal Liverpool 
  Interview Panel 
Hospitals  
  Neil Willcox – Non-Executive Director, 
Royal Liverpool and Broadgreen 
University Hospitals NHS Trust  
  Mandy Wearne – Non-Executive 
Director, Aintree University Hospital 
NHS Foundation Trust  
  Elaine Inglesby-Burke – Executive 
Nurse Director and Deputy Chief 
Executive, Salford Royal NHS 
Foundation Trust  
  Jackie Bird – Chief Nurse (North 
West), NHS England & NHS 
Improvement 
Chief Operating 
Internal – role open 
Gatenby Sanderson 
 
  Psychometric testing 
  Steve Warburton – Chief Executive 
Officer 
to existing 
  Interview with Occupational 
Designate, Aintree Broadgreen & 
incumbent 
Psychologist 
Royal Liverpool Hospitals  
  Focus Group with relevant 
  Sue Musson – Chair Designate, 
stakeholders 
Aintree Broadgreen & Royal Liverpool 
  Interview Panel 
Hospitals  
  Neil Willcox – Non-Executive Director, 
Royal Liverpool and Broadgreen 
University Hospitals NHS Trust  
  David Fillingham – Non-Executive 
Director, Aintree University Hospital 
NHS Foundation Trust 
  Cherry West – Executive Chief 
Transformation Officer, University 
Hospitals Birmingham NHS 
Foundation Trust  
  Graham Urwin – Regional Director of 
Performance and Improvement (North 
West), NHS Improvement 
 

Role 
Internal / External 
Recruiting Agency 
Costs 
Process 
Panel Members 
Medical Director 
Internal – role open 
Gatenby Sanderson 
 
  Psychometric testing 
  Steve Warburton – Chief Executive 
to existing 
  Interview with Occupational 
Designate, Aintree Broadgreen & 
incumbents 
Psychologist 
Royal Liverpool Hospitals  
  Focus Group with relevant 
  Sue Musson – Chair Designate, 
stakeholders 
Aintree Broadgreen & Royal Liverpool 
  Interview Panel 
Hospitals  
  Mike Eastwood – Non-Executive 
Director, Royal Liverpool and 
Broadgreen University Hospitals NHS 
Trust  
  Mandy Wearne – Non-Executive 
Director, Aintree University Hospital 
NHS Foundation Trust  
  Professor Chris Harrison – Executive 
Medical Director, The Christie NHS 
Foundation Trust  
  David Levy – Medical Director and 
Chief Clinical Information Officer 
(North West), NHS Improvement 
Director of 
Internal – role open 
Gatenby Sanderson 
 
  Psychometric testing 
  Steve Warburton – Chief Executive, 
Finance 
to existing 
  Interview with Occupational 
Aintree Broadgreen & Royal Liverpool 
incumbent – did not 
Psychologist 
Hospitals  
appoint. 
  Focus Group with relevant 
  Sue Musson – Chair, Aintree 
Title of role 
stakeholders 
Broadgreen & Royal Liverpool 
amended to Chief 
  Interview Panel 
Hospitals  
Finance Officer and 
  Mike Eastwood – Non-Executive 
advertised 
Director, Royal Liverpool and 
externally (see 
Broadgreen University Hospitals NHS 
below). 
Trust  
  Tim Johnston – Non-Executive 
Director, Aintree University Hospital 
NHS Foundation Trust  
  Adrian Roberts – Chief Financial 
Officer, Manchester University NHS 
Foundation Trust  
  Jonathan Stephens – Regional 
Director of Finance (North West), NHS 
Improvement 
 

Role 
Internal / External 
Recruiting Agency 
Costs 
Process 
Panel Members 
Chief Finance 
External 
Gatenby Sanderson 
£22184.55 
  Psychometric testing 
  Steve Warburton – Chief Executive, 
Officer 
  Interview with Occupational 
Liverpool University Hospitals NHS FT 
Psychologist 
  Sue Musson – Chair, Liverpool 
  Focus Group with relevant 
University Hospitals NHS FT 
stakeholders 
  Tim Johnston – Non-Executive 
  Interview Panel 
Director, Liverpool University Hospitals 
NHS FT 
  Neil Willcox – Non-Executive Director, 
Liverpool University Hospitals NHS FT 
  Jonathan Stephens – Regional 
Director of Finance (North West), NHS 
Improvement 
  Adrian Roberts – Chief Financial 
Officer, Manchester University NHS 
Foundation Trust