This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Dee Collins, West Yorkshire Police'.

FAO All Commissioners and Chief Constables  
                     16 July 2018 
Dear Colleague,  
I am writing to you to make you aware of the opportunity for Chief Constables to apply for the role of Course 
Director for the Strategic Command Course 2019. 
Following Chief Constable Debbie Simpson’s retirement we require a Chief Constable to take on this role, 
which includes responsibility for ensuring that the content and the delivery methods of the course meet the 
needs of the Police Service and the assessment strategy and mechanisms are robust, fair and fit for purpose.  
The role will also support the design and development of the course content and lead the delivery on site. 
The Course Director role requires a full time commitment from December 2018 to finalise the design of the 
course and support training of Syndicate Directors.  The role is then based on-site at the College of Policing in 
Ryton from the 14th of January until the 23rd of March.  Further details about the SCC 2019 and the role can 
be found below.  If you would like to have an informal discussion about the role please contact the College’s 
SCC Director, Jo Noakes on 07889 702403 or at 
The  role  of the  SCC  Course  Director  is  vital  in  supporting  the  development  of the  next generation  of chief 
officers and ensuring that future senior leaders are equipped to meet current and new challenges in order to 
serve the public. 
Yours sincerely, 
Mike Cunningham 

Opportunities for Chief Constables to develop the next generation of chief officers 
The  Strategic  Command  Course  is  policing’s  most  senior  leadership  development  programme.  It  is  a 
prerequisite for officers seeking to attain the rank of chief police officer in UK forces. The course is also open 
to international police delegates and those from other law enforcement agencies aspiring to the most senior 
positions in their home countries.  The SCC is open to those across the public sector who are working at the 
Executive Level. 
The overall aim of the course is to develop senior leaders in law enforcement to lead policing operations and 
organisations  locally,  regionally  and  nationally,  at  Chief  Officer  level.    The  course  also  provides  a  unique 
opportunity for senior police staff and leaders from across the public sector to engage in a demanding and 
stretching  leadership  development  programme.    All  participants  greatly  benefit  from  the  broad  range  of 
experience and perspectives shared by colleagues from within policing nationally and internationally and from 
partner organisations.  
The  course  is  delivered  through  a  combination  of  highly  demanding  strategic  exercises,  sessions  lead  by 
inspirational  speakers  from  within  and  external  to  policing  who  bring  valuable  personal  experiences  of 
leadership  at  the  strategic  level  and  academic  expertise,  supported  by  shared  learning  across  the  cohort.  
Each element of the course is assessed, participants will complete a range of assignments and tasks designed 
to expand their thinking and support the translation of learning back to the workplace.  
The SCC is one part of the overall leadership development of Chief Officers.  All graduates of the course leave 
with a personal development plan to support their continuing professional development.  
2019 Course Structure 
Module 1 - Operational Leadership 
Module 2 - Organisational Leadership 
(14th January to 8th February 2019) 
(25th February to 22nd March 2019) 
Focuses on the high risk areas of operational  Aims  to  develop  accountable  public  sector  leaders  and 
policing  –  aims  to  develop  qualified  equip  them  with  the  business  skills  required  to  lead  and 
operational police commanders ready now to  transform  high  profile  multi-million  pound  public  sector 
be appointed to Chief Officer roles across the  organisations with integrity whilst safeguarding the public. 
Personal Leadership 
Aims  to  develop  resilient,  confident,  emotionally  intelligent,  ethical,  politically  astute  leaders  with  clear 
values, integrity and the ability to create and communicate organisational and personal vision. 
Strategic Partnerships 
Aims to develop senior leaders to identify and maximise the opportunities and benefits of working in public 
and private sector partnerships and collaborations.  

Strategic Command Course 2019 Course Director Role 
The College of Policing is seeking to appoint a Course Director for the 2019 SCC to work with  the College 
Course Director and the SCC Professional Reference Group to deliver the course in 2019. 
The role of the Course Director is to ensure that the content and the delivery methods of the course meet 
the needs of the Service and develop the future chief officers to meet the current and future challenges.  
The Course Director is also responsible for ensuring the assessment strategy and mechanisms are robust, 
fair and fit for purpose. The Course Director endorses the final reports and grading of the SCC students. 
Prior  to  the  course the Course  Director  will  work  with  College  Course  Director  to  liaise  between  the many 
stakeholder groups and the team developing, designing and delivering the programme.  Working with College 
Course  Director,  the  Director’s  role  is  to  seek  the  views  from  stakeholders,  both  internal  and  external,  to 
develop the curriculum and course based on the current and future needs of the service. 
During the programme the Course Director leads on the delivery of the course working with the College Course 
Director  and  syndicate  director team.  The  Course  Director  provides  additional  resilience for the syndicate 
director team.  In the case of illness of one of the syndicate directors the Course Director will be expected to 
step in to work with the syndicate. 
The Course Director will facilitate discussion in plenary sessions to assist with embedding of learning from 
speakers, exercises, presentations and case studies.  
The  Course  Director  will  also  be  expected  to  work  with  the  College  Course  Director  in  the  assessment  of 
candidates as the senior Service presence throughout all modules and provide additional rigour for evidence 
of grading of students.   
Person specification 
  Serving Chief Constable from a UK police force  
  Passionate  about  policing  and  public  service  and  improving  performance  through  leadership 
development and collaborative working 
  Commitment to own personal development 
  Strong facilitation skil s with experience of enabling others’ development  
  Political acumen and an appreciation of the diverse expectations and requirements of stakeholders  
  Exceptionally well developed networking, communication and influencing skills  
  Understanding of adult learning 
  Experience of technical or behavioural training delivery 
Knowledge, Skills and Abilities: 
The  role  holder  will  be  expected  to  demonstrate  the  behaviours  contained  in  the  Competency  and  Values 
Framework up to and including level three. 
Period of engagement 

We require the Course Director to participate in the briefing day on the 26th of November and the Directing 
Team training on the 4th and 5th of December 2018.  Ideally they would be available from December 2018.  
There is the expectation that during the residential elements of the course the Course Director will be onsite 
at Ryton from Monday morning until Friday afternoon each week. During non-residential weeks we anticipate 
that the requirement will be for up to two days per week.  The course will take place from the 14th of January 
until the 22nd of March.   

To apply: 
Please register your interest by email to attaching a brief CV and covering letter.  
The closing date is 10th August 2018.