This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'This is Belonging Campaign'.


Air Command Secretariat 
Spitfire Block 
Headquarters Air Command  
Royal Air Force 
High Wycombe  
Buckinghamshire 
HP14 4UE 

 
 
 
Ref: 2018/11093 
 
 
 
Ms Victoria M Basham [by email] 
  
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx 
 
 
 
28 Sept 2018   
 
Dear Ms Basham 
 
Thank you for your e-mail of 31 August 2018, which has been considered to be a 
request for information under the Freedom of Information Act 2000 (FOIA).  
 
In your e-mail you requested the following: 
 
“I wish to make a Freedom of Information Request for the following: 
All analysis or information that the Royal Air Force has about the impact of 
the No Ordinary Job advertising campaign. 
Including: 

 
impact on the number of people completing the enlistment process 
 
their socio-economic background, age and other characteristics 
 
their geographical location 
 
their attitudes to the RAF, why they joined up and opinion of the 
service 

 
any of the above information from those who started the process 
but did not complete it 

 
any of the above information from those who expressed an interest 
but did not start the enlistment process” 

 
A search for the information has now been completed, and I can confirm that no 
information in scope of your request is held. 
 
Under Section 16 of the FOI Act (the duty to provide advice and assistance), to 
be helpful, please be advised that statistical information relating to the views and 
experiences of serving RAF personnel is gathered annually using the Armed 

Forces Continuous Attitude Survey (AFCAS). However, the survey is specific to 
the views of currently serving personnel and does not relate to recruitment 
campaigns. The annual report of the AFCAS can be found at the following link: 
 
https://www.gov.uk/government/collections/armed-forces-continuous-attitude-
survey-index 
 
Further statistical information relating to views of RAF personnel is captured by 
the Recruit Trainee Survey. The survey aims to elicit attitudes towards the quality 
and benefits of the Phase 1 (Initial training) and Phase 2 (Branch/Trade) training 
provided by the Armed Forces. All recruits and trainees who have completed at 
least two weeks training on Phase 1 or Phase 2 courses are invited to participate 
in the survey. The annual report of the Recruit Trainee Survey can be found at 
the following link: 
 
https://www.gov.uk/government/collections/recruit-trainee-survey 
 
Please note that neither survey provides information specific to the impact of 
advertising campaigns; however, they do provide some general information 
relating to your enquiry about the attitudes and opinions of currently serving 
personnel. 
 
If you are not satisfied with this response or wish to complain about any aspect of 
the handling of your request, then you should contact me in the first instance. If 
informal resolution is not possible and you are still dissatisfied then you may 
apply for an independent internal review by contacting the Information Rights 
Compliance Team, Ground Floor, MOD Main Building, Whitehall, SW1A 2HB (e-
mail xxxxxxxxxx@xxx.xx). Please note that any request for an internal review 
must be made within 40 working days of the date on which the attempt to reach 
informal resolution has come to an end. 
 
If you remain dissatisfied following an internal review, you may take your 
complaint to the Information Commissioner under the provisions of Section 50 of 
the Freedom of Information Act. Please note that the Information Commissioner 
will not investigate your case until the MOD internal review process has been 
completed. Further details of the role and powers of the Information 
Commissioner can be found on the Commissioner's website, 
http://www.ico.org.uk. 
 
Yours sincerely, 
 
 
 
Air Command Secretariat