This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Job evaluation for enhanced level paramedics'.


 
Job Title: Specialist Paramedic (Emergency & Urgent Care) and Emergency Nurse Practitioner 
Job Statement: To practice patient-centred care in a variety of both prehospital and clinic/hospital based 
environments, as a competent, autonomous practitioner within a multi-disciplinary clinical team. 
Status:0 
Matched to: Ambulance Practitioner advanced 
Factor 
Relevant Job Information 
JE Level 
1. Communication &  Provides and receives highly complex, sensitive and contentious 

Relationship Skills 
information. 
2. Knowledge, 
Majority of practices are non routine, which require theoretical 

Training & 
knowledge. BSC in Emergency Care  
Experience 
3. Analytical & 
Judgements involving complex facts or situations which require 

Judgemental Skills 
analysis, interpretation and comparison of a range of options 
during the assessment of a patients condition 
4. Planning & 
Involves short term planning and organisation of patient care and  2 
Organisational Skills 
on scene management 
5. Physical Skills 
Requires highly developed physical skills including hand/eye 

coordination, required for example when cannulating and 
intubating. 
6. Responsibility for 
Develops care pathways and implements care. 

Patient/Client Care 
7. Responsibility for 
Implements policies for own work area 

Policy/Service 
Development 
8. Responsibility for 
Responsible for safe use of equipment and drugs, some of 

Financial and 
which are expensive. Safe keeping of patients valuables and 
Physical Resources 
personal effects. 
9. Responsibility for 
Participates in mentoring, teaching, training and coaching 

Human Resources 
clinical staff. Supervises clinical area of work of other staff. 
Monitors performance of operational personnel and feedback 
on matters arising 
10. Responsibility for  Recording personally generated information, including clinical 

Information 
record. 
Resources 
11. Responsibility for  Regular as required of job 

Research and 
Development 
12. Freedom to Act 
Freedom to act within established guidelines and protocols. 

Work is managed rather than supervised. 
13. Physical Effort 
Frequent requirement to exert intense physical effort for 

several short periods. 
14. Mental Effort 
Frequent requirement for concentration where the work 

pattern is unpredictable, including calculation of drug 
 


 
dosages. 
15. Emotional Effort 
Exposure to occasional traumatic and frequent highly 

distressing circumstances. 
16. Working 
Considerable exposure to hazards including aggression and 

Conditions 
violence. 
JE Score/Band 
 
441 Band 6