This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Statistics regarding issues of conflict matters'.


Data Access & Compliance Unit 
Ministry of Justice 
102 Petty France  
London 
 
 
SW1H 9AJ 
 
 
Diana Smith 
xxxx.xxxxxx@xxxxxxx.xxx.xxx.xx 
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx 
 
 
27 February 2017 
 
 
Dear Diana,  
 
Freedom of Information Act (FOIA) Request – 
110304 
 
Thank you for your request dated 16 February in which you asked for the following 
information from the Ministry of Justice (MoJ):   
 
Can you please supply statistics of how many staff members have been investigated 
regarding conflict matters in the years since the inception of The Equality Act 2010.  
 
Please supply details of the departments and heads of those departments that 
investigate the issues involved with conflict matters and the statistics to prove 
successful decline in the numbers investigated in the last two years.  
 
I make this request as a matter of due process and of public interest to the whole 
evolvement of such Acts and the necessary changes that result from them. 
 
Your request is being handled under the FOIA. 
  
I have considered your request for information but I am unable to answer it without further 
clarification. Section 1(3) of the FOIA does not oblige us to answer requests where we 
require further clarification to identify and locate the information requested.  
 
So that I provide you with the right information, can you please explain exactly what you 
mean by “conflict matters”? Can you please also confirm the scope of your question, for 
example, are you interested in concerns raised by MoJ employees in the workplace or 
concerns raised by members of the public in relation to their engagement with the 
department?  
 
On receipt of this information I will be able to continue to process your request. 
 
Yours sincerely  
 
 
MoJ HR Correspondence