Mae hwn yn fersiwn HTML o atodiad i'r cais Rhyddid Gwybodaeth 'Raising the Game on Disability – Operational seminar JCP1709 - "Disability agenda"'.




 
 
Raising The Game on Disability 
Topic 01 - Introduction 
June 2013 
V4 
 



Raising The Game on Disability 
Topic 01 - Introduction 
 
Time 
10 minutes 
 
Objectives 
At the end of this topic learners will be able to: 
 
describe the overview of the event 
 
explain the statement from Robert Devereux 
 
Learning Points 
This topic will cover the following learning points: 
 
Event overview. 
 
Robert Devereux statement. 
 
Topic 01 - Introduction 
June 2013 
V4 
 
Page 2 of 10 



Raising The Game on Disability 
Topic 01 - Introduction 
Topic Preparation 
 
Generic Facilitators Pack 
 
Domestic arrangements for the venue 
PowerPoint Slides 
 
Projector and screen 
 
Access to a computer or laptop  
 
Support Material 
 
Generic Facilitators Pack 
 
PowerPoint Slides 
 
The Disability Quiz 
 
Topic 01 - Introduction 
June 2013 
V4 
 
Page 3 of 10 



Raising The Game on Disability 
Topic 01 - Introduction 
Method of Delivery 
This topic is facilitator led and has been designed to be run as a workshop.  
It also includes: 
 
Individual exercise 
 
Group discussion 
Topic 01 - Introduction 
June 2013 
V4 
 
Page 4 of 10 






Raising The Game on Disability 
Topic 01 - Introduction 
Welcome and Domestics 
This event has been designed to be delivered using 
 
PowerPoint slides.  However, if you do not have access 
to a computer or laptop and projector please consider 
using the following options for delivery: 
 
Writing the content of the welcome and overview 
slides up on flipchart. 
 
Writing the statement from Robert Devereux up 
on flipchart. 
 
Issue the questions for the Disability Quiz. 
 
Show slide two welcoming the group to the event. 
 
 
Refer to the Generic Facilitator Pack to facilitate the 
 
following: 
 
Welcome 
 
Domestics; and 
 
Learning Contract. 
 
Topic 01 - Introduction 
June 2013 
V4 
 
Page 5 of 10 




Raising The Game on Disability 
Topic 01 - Introduction 
Overview of the event 
We will start the event with a quiz in the style of a popular 
television game show.  We will then provide you with an 
overview of the Equality Act 2010.  Next, we will explore 
the organisational barriers disabled people face in 
employment and show a short DVD called ‘TALK’.  Then 
we will look at, Communication, Etiquette and Language 
and give you details of how to access resource materials 
and websites to enable you to continue to build knowledge 
and understanding around this agenda..  In the final part of 
the event, we will explore the principles of the Access to 
Work scheme  
The programme offers lots of areas for discussion and 
there will also be the opportunity for you to ask questions 
throughout this workshop. 
 
Show slide three showing the overview of the event: 
 
 
Disability Challenge Quiz / DDA. 
 
Equality Act 2010. 
 
DVD TALK – Barriers and Challenges disabled 
people face in employment. 
 
Communication, Social Etiquette and Language 
 
Access to Work. 
Topic 01 - Introduction 
June 2013 
V4 
 
Page 6 of 10 




Raising The Game on Disability 
Topic 01 - Introduction 
Introductions 
Ask the learners to introduce themselves providing 
 
details of the following: 
 
Name 
 
Job title 
 
Any connection to a disability that you are 
comfortable talking about in this forum. 
Emphasise to the learners that they only need to say one 
of the following when considering a connection to a 
disability and that they don’t need to give any details of 
the actual condition(s): 
 
You may have a disability. 
 
You know someone with a disability. 
 
You manage someone with a disability. 
 
You may have NO connection to a disability, 
which will not impact on your ability to gain from 
this workshop. 
Purpose 
Thank you for your introductions.  As we explore the 
agenda, some of you who have no connections now may 
Topic 01 - Introduction 
June 2013 
V4 
 
Page 7 of 10 



Raising The Game on Disability 
Topic 01 - Introduction 
find you feel differently about this by the end of the topic – 
let’s see how as we go through the seminar. 
However you are engaged with the disability agenda, we 
will be able to share knowledge and invite you to 
participate. 
This agenda can sometimes be difficult for people to 
discuss.  You may manage staff with disabilities or have a 
disability yourself.  You may have caring responsibilities 
for a disabled person or have no previous involvement with 
disability at all. 
However you are engaged, we invite you to participate, to 
have a bit of fun, share your experiences either personally 
or professionally and to increase your awareness of 
disability. 
We hope to highlight that it is everyone’s responsibility to 
treat all people with respect and dignity.  To leave this 
room with all of you taking at least one thought provoking 
fact away with you. 
Confidentiality 
Please be assured that what is said in this room stays in 
this room.  If you are sharing experiences please do not 
use real names for internal staff, customers, relatives etc. 
 
Topic 01 - Introduction 
June 2013 
V4 
 
Page 8 of 10 




Raising The Game on Disability 
Topic 01 - Introduction 
Quote from Robert Devereux 
Show slide four with the quote from Robert Devereux. 
 
“It is vital that DWP helps as many people as possible to 
find and stay in work. Our services need to reflect each 
individual's needs. This is particularly true for disabled 
people, who should expect dignity and respect both in 
searching for work and once in work. This needs active 
commitment from both DWP and employers.   I am 
personally committed to the development of DWP as a 
‘disability confident’ organisation, and see this event as a 
positive step to achieving this” 
Robert Devereux DWP Permanent Secretary 
 
This statement: 
 
sets the scene for today’s event of treating people 
with dignity and respect 
 
promotes the disability agenda internally and to 
providers and external organisations 
 
helps to improve customer services for disabled 
people 
 
helps to develop disability confidence of our 
employers. 
Topic 01 - Introduction 
June 2013 
V4 
 
Page 9 of 10 




Raising The Game on Disability 
Topic 01 - Introduction 
 
Ask the group if they have any questions before moving 
 
on to the next topic. 
 
END OF TOPIC 01 
Topic 01 - Introduction 
June 2013 
V4 
 
Page 10 of 10