This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Late Entry Commission promotion statistics for Infantry'.


 
Army Secretariat 
Army Headquarters 
IDL 24 Blenheim Building 
Marlborough Lines 
Andover 
Hampshire, SP11 8HJ 
United Kingdom 
 
 
 
Ref: FOI2016/05615/13/04/77148 
E-mail: 
xxxxxxxxxxxxx@xxx.xx 
Website:      www.army.mod.uk 
Mr Luke Duckworth 
request-336953-
xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx 

24 June 2016 
 
 
 
Dear Mr Duckworth,   
 
Thank you for your email of 27 May in which you requested the following information: 
 
The  number  of  Late  Entry  Commissions  in  the  Infantry  for  each  of  the  years  2008  to  2015 
and the % chance of securing a LE Commission. 
 
I am treating your correspondence as a request for information under the Freedom of Information 
Act 2000.  
 
A  search  for  the  information  has  now  been  completed  within  the  Ministry  of  Defence,  and  I  can 
confirm  that  information  in  scope  of  your  request  is  held.  The  information  you  requested  can  be 
found below and attached:  
 
Defence Statistics have previously produced the percentage chance of achieving a Late 
Entry (LE) Officer commission, in 2011. 
 
A Private who joins the Infantry has a 1.3% chance of receiving an LE commission in their 
career, compared to a 2% chance in the total Regular Army.  
 
Please note the following caveats: 
1. 
These statistics are based on averages of seven years data ending March 2010. These 
averages are used to avoid small populations and spurious rates that may result. The use of 
several years data reduces fluctuations cause by one-off factors and also covers a wider 
period of the economic cycle which can influence outflow. Data for years 2006/07 and 
2008/08 have been excluded (therefore the data use is drawn from 2001/02 – 2005/06 and 
2008/09 – 2009/10) due to issues of data quality and availability surrounding the cessation of 
legacy systems and the introduction of JPA. 
2.  
Caution should be exercised with regards to interpretation of these statistics. They are 
constructed from behaviour for Army personnel covering a number of contracts/ 
engagements. They form a statistical average for the Army and do not relate to the terms 
and conditions associated with any particular contract. 
3. 
These statistics also do not take account of the application of specific measures which 
will influence careers, for example, redundancy. 
 
If you are not satisfied with this response or you wish to complain about any aspect of the handling 
of your request, then you should contact me in the first instance. If informal resolution is not 
possible and you are still dissatisfied then you may apply for an independent internal review by 
contacting the Information Rights Compliance team, 2nd Floor, MOD Main Building, Whitehall, 

SW1A 2HB (e-mail xxxxxxxxxx@xxx.xx). Please note that any request for an internal review must 
be made within 40 working days of the date on which the attempt to reach informal resolution has 
come to an end.  
 
If you remain dissatisfied following an internal review, you may take your complaint to the 
Information Commissioner under the provisions of Section 50 of the Freedom of Information Act. 
Please note that the Information Commissioner will not investigate your case until the MOD internal 
review process has been completed. Further details of the role and powers of the Information 
Commissioner can be found on the Commissioner's website, https://ico.org.uk. 
 
Yours sincerely, 
 
Army Secretariat