This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Admissions to BSMS'.

 
BSMS Admissions Interview Record Sheet, 2011-12 
 
 
Candidate 

 
    
Date        
 
 
Interviewer 

 
 
Signature 
 
 
 
Assessment points: 
[These are to serve as an aide-memoire of the candidate's strengths and 
weaknesses. Only ring those on which you feel able to reach a view. They may be used to provide 
feedback to the candidate] 
 
Understanding of: 

 
 
 
 
No     Low   
      Average         High 
The doctor's role 
 
 
 
 






The NHS 
 
 
 
 
 






The patient's viewpoint   
 
 
             0 





Multicultural societies 
 
 
 
 






 
Personal qualities 
Committed to medicine   
 
 
             0 





Analytical 
 
 
 
 
 






Conscientious   
 
 
 
 






Empathic 
 
 
 
 
 






Caring   
 
 
 
 
 






Resilient 
 
 
 
 
 






Ethical   
 
 
 
 
 






Team player and potential leader 
 
 






Good communicator 
 
 
 
 






 
Underpinning biomedical & psychosocial sciences 
Interest & enthusiasm   
 
 
 






An enquiring and critical mind 
 
 
             0 





Evidence of independent self-directed learning               0 





 
Range of activities 
Interests in arts, culture and/or current affairs 
           0 





 
Candidate offered chance to ask questions of the panel  - 
please confirm   YES/NO 
 
Interviewer’s comments: Please explain your rating below - especially important if you have rated 
the candidate as highly recommended
 or unsuitable  (continue on the back of this sheet if necessary) 
 
 
 
 
Overall rating   [your overall judgement, used to guide Admissions Board] 
 
Based upon his/her performance in the interview, how do you assess this candidate's overall suitability to 
study at BSMS? 
 
A* 
Star 
 
 
             exceptionally strong (“we must have this student”) 
 
A 
Highly recommended:              should definitely be offered a place 
 
B 
Waiting list:     
             a good candidate for a place if one is available 
 
C 
Borderline: 
 
 
not recommended 
 
D 
Decline: 
 
 
no offer  
 
This year, we would like to pilot a three point scoring system. We will not be using this scoring system 
this year to make decisions but please would you use it to rate this applicant, in addition to rating them on 
the 5 point scale. 
                     Offer                                                       Waiting list                                                Rejection