Mae hwn yn fersiwn HTML o atodiad i'r cais Rhyddid Gwybodaeth 'Named and Shamed by BEIS'.



 
 
 
Our ref: VT/gf/FOI 359 
 
12 February 2021 
 
By Email:  
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx  
 
 
Dear Mr Ward-Robb  
FREEDOM OF INFORMATION ACT 2000 – INFORMATION REQUEST 
 
Your request for information regarding being named and shamed by the Department for 
Business Energy and Industrial Strategy  (BEIS) has now been considered. Please see 
response below. 
 
If  you  are  unhappy  as  to  how  this  request  has  been  handled,  you  should  write  to  Dr 
Catherine Weaver, the FOI lead for the Trust. You have the right to seek a review within 
the Trust in the first instance. 
 
If, after receiving a response, you remain unhappy, you can refer your complaint to the 
Information  Commissioner  at  The  Information  Commissioner’s  office,  Wycliffe  House, 
Water Lane, Wilmslow, SK9 5AF.   It is important to note that if you refer any matter to 
the Information Commissioner, you will need to show evidence of having gone through 
the  Trust’s  review  procedure  to  try  to  resolve  the  matter  with  the  Trust  in  the  first 
instance. 
 
If you have any queries or concerns then please contact the Dr Catherine Weaver at the 
following address: 
 
Head of Information Governance 
Southern Health & Social Care Trust 
Ferndale  Bannvale Site 
10 Moyallen Road 
Gilford  BT63 5JX 
 
 
 
Tel:          028 3756 1458   
Email:      xxx.xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx 
 
Yours sincerely 
 
 
 
______________________________ 
VIVIENNE TOAL (MRS) 
Director of Human Resources & Organisational Development 
 
 
Att. 

 
Information Governance Team, Ferndale, Gilford              TEL: 028 3756 1458 
 
 


 
 
FOI Response 359 
 
Southern HSC Trust was recently included on a "Rogue Employers List" for its failure to 
pay  the  statutory  minimum  wage.  The  listing  indicated  arrears  of  £11,285  to  269 
workers. 
 
Please confirm (a) the amounts paid back to the 269  workers concerned, (b) the fines 
imposed  and  paid  by  the  Trust  in  respect  of  the  £11,285  arrears  of  pay  and  (c)the  
date(s) of receipt and payment of fine demands? 
 
In addition please provide a copy of all communications received from the Department 
for  Business  Energy  and  Industrial  Strategy  (BEIS)  indicating  the  Trust  was  to  be 
included on a forthcoming Naming and Shaming List. 
 
 
The  Trust  can  confirm  arrears  of  £11,285  were  paid  to  269  employees  due  to  a 
delay in progressing a pay award at that time.  This was substantiated by HMRC’s 
Compliance team and recorded in a ‘Notice of Underpayment – section 19 of the 
National Minimum Wage Act 1998’ dated 23 March 2018. 
  
HMRC  calculate  penalties  based  on  the  amount  of  arrears  paid  and  the  year 
which these arrears relate to. The Notice of Underpayment set out the penalty as 
a  maximum  of  200%  of  the  arrears  paid  ie  £22,570,  or  100%  of  the  arrears if  the 
penalty was paid by 9 April 2018 ie £11,285.  The penalty of £11,285 was paid on 
the Trust’s behalf by the Business Services Organisation prior to 9 April 2018. 
  
The  Notification  of  Underpayment  received  from  HMRC  on  23  March  2018 
highlighted  that  this  matter  was  ‘referred  to  BEIS  for  consideration  under  the 
NMW Naming scheme.’  All other enquiries were handled by Department of Health 
press office. 
 

 
Information Governance Team, Ferndale, Gilford              TEL: 028 3756 1458