Mae hwn yn fersiwn HTML o atodiad i'r cais Rhyddid Gwybodaeth 'AGAI volume 1 chapter 15'.


Army Secretariat 
Army Headquarters 
IDL 24 Blenheim Building 
 
Marlborough Lines 
Andover 
Hampshire, SP11 8HJ 
United Kingdom 
 
E-mail: 
xxxxxxxxxxxxx@xxx.xxx.xx 
Ref: Army/Sec/05/04/FOI2020/01702 
Website:     www.army.mod.uk 
Mr Michael Vizziello 
request-643329-
3 March 2020 
xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx  
 
Dear Mr Vizziello  
 
Thank you for your email of 5 February 2020 in which you requested a copy of the AGAI Volume 1 
Chapter 15. I am treating your correspondence as a request for information under the Freedom of 
Information Act 2000 (the Act).  
 
A search has now been completed and I can confirm that the Ministry of Defence holds a copy of 
this publication. AGAI Volume 1 Chapter 15 does however include some information which is 
exempt from release under Section 40(1) of the Act (Personal information). Personal email 
addresses and telephone numbers have consequently been redacted and the resulting 
downgraded document is enclosed. 
 
I can offer additional advice under Section 16 of the Act (Advice and Assistance) that Army 
publications including AGAIs are continuously being reviewed and updated. Although AGAI 
Volume 1 Chapter 15 dated June 2013 (Enclosure 1) is the current version, some of its contents 
may be out of date. 
 
If you have any queries regarding the content of this letter, please contact this office in the first 
instance. Following this, if you wish to complain about the handling of your request, or the content 
of this response, you can request an independent internal review by contacting the Information 
Rights Compliance team, Ground Floor, MOD Main Building, Whitehall, SW1A 2HB (e-mail CIO-
xxxxxx@xxx.xx)
. Please note that any request for an internal review should be made within 40 
working days of the date of this response.  
 
If you remain dissatisfied following an internal review, you may raise your complaint directly to the 
Information Commissioner under the provisions of Section 50 of the Act. Please note that the 
Information Commissioner will not normally investigate your case until the MOD internal review 
process has been completed. The Information Commissioner can be contacted at: Information 
Commissioner’s Office, Wycliffe House, Water Lane, Wilmslow, Cheshire, SK9 5AF. Further details 
of the role and powers of the Information Commissioner can be found on the Commissioner's 
website at https://ico.org.uk/. 
 
Please remember to quote the reference number above in any future communications.  
 
Yours sincerely, 
 
Army Secretariat  
 
Enclosures: 
 
Enclosure 1 – Downgraded AGAI Volume 1 Chapter 15 – First Degree Training  

Downgraded
CH.15 
FIRST DEGREE TRAINING 
15.001 
VOLUME 1  
CHAPTER 15 
First Degree Training 
15.001. This instruction describes the arrangements for first degree training within the Regular Army. For ease of 
reference the contents of the Chapter are outlined below: 
Paragraphs 
PART 1 REGULAR OFFICERS – IN –SERVICE DEGREES 
MOD Authority 
15.002 
Introduction 
15.011 
Terms and Conditions 
15.012-15.020 
Administration 
15.021-15.035 
PART 2 TECHNICAL BURSARIES 
MOD Authority 
15.061 
Introduction 
15.062-15.063 
Terms and Conditions 
15.064-15.070 
Administrative Responsibilities 
15.071-15.077 
Military Training 
15.078-15.081 
Monitoring Academic Progress 
15.082-15.084 
Training Attachments 
15.085-15.089 
RMAS Entry Procedure 
15.090-15.093 
PART 3 UNDERGRADUATE BURSARIES 
MOD Authority 
15.111 
Introduction 
15.112-15.113 
Terms and Conditions 
15.114-15.116 
Administration 
15.117-15.122 
Training Attachments 
15.123-15.126 
RMAS Entry Procedure 
15.127-15.129 
Annexes: 
A. 
Application by a Serving Officer to Read for a University Degree. 
B. 
Affiliations of Universities to UOTCs. 
C. 
Attachment Report. 
PART 1 - REGULAR OFFICERS - IN-SERVICE DEGREES 
MOD Authority 
15.002. Army policy is sponsored by: 
Directorate of Educational Capability  
Headquarters Army 
IDL 430, Ramilies Building  
Marlborough Lines 
ANDOVER 
Hampshire SP11 8HJ 
Telephone 
XXXXXXXXXXX 
XXXXXXXXXX 
15.003-15.010. Reserved.  
Introduction 
15.011.  Eligibility.  Officers  with  suitable  academic  qualifications  may  be  sponsored  to  read  a  first  degree  subject  to  the 
following limitations: 
AGAIs Vol 1 
15/1-1 
Consolidated 

Downgraded
15.011 
REGULAR OFFICERS – IN-SERVICE DEGREES 
PT.1 
a. To be recommended for university sponsorship an officer must be a serving Regular direct entry officer in the RE, 
R SIGNALS, RLC or REME, and in addition, considered: 
(1)  Capable of obtaining an upper second class honours degree (2:1) or better. 
(2)  To have the ability to work on their own in a relaxed atmosphere. 
(3)  To be a good representative of the Army. 
b.  Candidates  may  be  officer  cadets  undergoing  the  Commissioning  Course  at  RMAS.  This  may  change  under 
Project 21 and the future Army Higher education Policy. 
c.  Sponsorship  may  be  awarded  to  read  an  honours  degree  for  three  (or  occasionally  four)  years  at  one  of  the 
Defence  Technical  Undergraduate  Scheme  (DTUS)  partner  universities  or,  for  those  exceptionally  well 
qualified, to read the engineering tripos at Cambridge or the Engineering Science Course at Oxford (Oxbridge). 
The list of degrees preferred by the technical corps is published annually by DTOEES at the Defence Academy 
and  can  be  obtained  from  your  APC  Career  Manager  (CM).  Academic  entry  requirements  should  be  sought 
from the universities. 
d. The Army does not sponsor In-Service Arts first degrees. 
Terms and Conditions 
15.012.  Conditions.  Officers  who  are  sponsored  to  read  for  a  degree  have  a  three-year  restriction  on  voluntary 
retirement.  A  financial  penalty  may  be  levied  if  retirement  is  permitted  before  the  expiry  of  the  recognised  training 
return  of  service.  Candidates  are  to  refer  to  DIN  2012DIN01-204  Tri-Service  Policy  for  Training  Return  of  Service 
(RoS) and are to complete and send the Training Return of Service Certificate to their Career Manager along with their 
application for In-Service Degree sponsorship. Officers continue  to be subject to  military law and discipline  whilst at 
university. Officers at DTUS universities are to enlist with the CO of the local Support Unit, whilst Oxbridge students 
will enrol with the local UOTC. Officers are required to help organise and supervise the activities conducted by Support 
Units. In-Service Degree Officers (ISDO) remain on full pay whilst at university.  Applicants should be aware that time 
spent at University does not count as Regimental Duty; all officers commissioned since 1 Jan 12 are subject to Future 
Officer Structures rules and will be on mark-time seniority whilst studying. 
15.013. University Regulations. An officer is subject to all the normal rules and regulations of the university or college 
during their time at university and each officer is responsible for acquainting himself/herself with them. 
15.014. Status. For the duration of their studies an officer is to be posted to the Training Margin as a Supernumerary of 
a DTUS Support Unit. Each officer is to report to their Support Unit or UOTC on going into residence, in order that the 
necessary occurrences can be published. They are to notify the results of public examinations, any breach of civil law, 
university or college discipline and all personal occurrences (including changes of next of kin) as applicable. 
15.015. Selection Procedure. The following selection procedure is to be followed: 
a.  D Ed Cap issues a calling notice to APC CM by July each year. 
b.  Officers  should  request  permission  from  their  COs  to  apply  for  a  university  place  at  Oxbridge  or  DTUS.  At 
RMAS applications are called for during the initial period of each course and then processed. 
c.  Officers apply to their CO, using the form at Annex A to this Chapter. 
d.  The CO adds his recommendation and any comment bearing in mind the criteria in para 15.011
e.  The application is forwarded to the relevant MCM Division. 
f.  CMs confirm that the applicant  meets the criteria in para 15.011, completes CM section  and forwards to D Ed 
Cap by 1 September. 
g.  AD Learning Capability will confirm CM selections and re-allocate places should a Cap badge be unable to fill 
their allocation. 
h.  Sponsored  candidates  are  to  apply  for  a  university  place  under  their  own  arrangements  through  the  University 
and  Colleges  Admissions  Service  online  at  www.ucas.ac.uk.  Candidates  should  follow  the  instructions  for 
applying  as  an  individual.  All  applications  must  be  submitted  by  no  later  than  15  October  (for 
Cambridge/Oxford)  or  15  January  (for  all  other  universities).  The  CO  of  the  local  DTUS  Support  Unit  is  to 
provide assistance as necessary. Candidates should notify universities of dates to be avoided so interviews can be 
arranged  with  the  minimum  of  inconvenience  to  both  parties.  A  candidate  stationed  overseas  is  permitted  to 
make one journey to the UK at public expense to conduct outstanding interviews. 
i.  Sponsored  candidates  to  confirm  acceptance  by  university  to  D  Ed  Cap  SO2  Quals  (Email: 
XXXXXXXXXXXXXXX by 1 April. 
J..  D  Ed  Cap  SO2  Quals  informs  Hd  DTOEES  at  Defence  Academy  of  all  Army  candidates  who  are  to  go  up  to 
university in September / October by no later than 1 July. 
(June 2013) 
15/1-2 
AC 60974/1 

Downgraded
CH.15 
FIRST DEGREE TRAINING 
15.017 
15.016. Allocation of ISDO Across DTUS Support Units.  ISDOs are an invaluable asset to the DTUS Support Units 
as  enablers  of  military  and  AT  activities.  DTUS  Support  Unit  COs  are  to  use  their  discretion  to  ensure  they  do  not 
overburden an officer and impinge on his/her academic studies. ISDOs are to be allocated as evenly amongst the DTUS 
Support Units as possible whilst reflecting the following priorities: 
a.  Pri 1 - the interests of the sponsoring technical corps, 
b. Pri 2 - the interests of the individual, 
c.  Pri 3 - the interests of DTUS Support Units. 
15.017.  Allocation  of  Army  Vacancies.  The  annual  distribution  of  allocated  vacancies  amongst  the  Technical  Corps  is  as 
follows: 
Corps of Royal Engineers 

Royal Corps of Signals 

The Royal Logistics Corps 

Corps of Royal Electrical and Mechanical Engineers 

 
Unused vacancies are to be allocated by D Ed Cap in consultation with the relevant CM Divisions. 
15.018. Unsponsored Candidates. If MOD sponsorship is not awarded it is possible for an officer to be given unpaid leave to 
read a degree at a civil university, but with consequent loss of seniority. Such an arrangement requires the recommendation of 
the Capability Director and is subject to the requirement of the Army. 
15.019.  Changing  Degrees.  Where  an  officer  wishes,  or  is  advised  by  their  tutor,  to  change  degree  courses  (including 
extending their studies to gain a Masters Level degree), they are to report to their DTUS CO who will seek authority from the 
sponsoring CM Division and D Ed Cap. 
15.020. Failure to Complete. Officers who fail to complete exams successfully may be offered re-sits according to University 
regulations. Officers that fail re-sits or fail to complete the requirements to progress to the next study stage are to inform their 
DTUS  CO  immediately.  The  DTUS  CO  should  seek  further  information  from  the  university  regarding  the  abilities  of  the 
student in order to make a recommendation to D Ed Cap regarding retention or removal of the officer on the DTUS scheme. D 
Ed  Cap  will  seek  advice  from  the  relevant  CM  on  the  impact  of  an  officer  re-taking  a  year  or  changing  degree  course.  Any 
decision to re-take a year or extend the time at university is to be referred to Hd DTOEES at Defence Academy to ensure that 
funding is available. 
Administration 
15.021.  DTUS  Support  Unit  /  UOTC  Responsibilities.  The  monitoring  of  academic  performance  is  the  responsibility  of 
university  authorities  with  whom  DTUS  /  UOTC  COs  liaise.  DTUS  /  UOTC  COs  are  to  inform  sponsoring  CM  Divisions, 
DTOEES and D Ed Cap of sponsored officers’ progress (particularly if there are disciplinary or motivational problems). ISDOs 
are to be reported on using the AR MOD Form 2020 and Insert Slips. An Appraisal Report is to be initiated at the end of the 
final academic year by the CO of the DTUS Support Unit / UOTC and is to be forwarded to Chief  of Staff (COS), MS (AR), 
APC Glasgow for consideration by the relevant CM Division(s). OJARs are to reach APC Glasgow by 15 August each year. 
The  AR  should  also  include  insert  slips  covering  the  previous  academic  years.  Recommendations  for  the  promotion  of 
subalterns are to be made. If an officer fails to complete the course, he is to receive an AR on leaving. COs are to ensure that 
officers are qualified for promotion, confirming requirements from the respective CM Divs as appropriate. 
15.022. Pre University Mathematics Refresher. Officers are required to attend the 2 week Mathematics refresher course run 
at the Army School of Education, Defence Centre for Police and Personnel Administration, Worthy Down before starting their 
degree course. Assignment orders are to include details of this course. 
15.023. Preliminary Reading.  Officers are normally expected to do some preliminary reading before going into residence. A 
number of universities also organise conferences for Freshers before the start of the full academic term. Officers are strongly 
recommended to attend these conferences. 
15.024. Dress. Dress at university is to be civilian clothes. Officers are required to provide themselves with the academic dress 
required  by  the  university  or  college.  Officers  are  also  to  have  Service  Dress  and  MTP  to  meet  DTUS  Support  Unit/UOTC 
requirements during term time. 
15.025. Accommodation.  Officers are responsible for making their own arrangements for accommodation with DHE through 
the Substitute Single Service Accommodation (SSSA), Service Families Accommodation (SFA) or Substitute Service Families 
Accommodation (SSFA) depending on marital status and availability of accommodation. 
15.026.  Injuries.  All  injuries,  whether  sustained  on  duty  or  not,  are  to  be  reported  to  the  Support  Unit/UOTC.  Officers  are 
deemed to be on duty while taking part in games or physical exercise organised by, or having the approval of, the university or 
college authorities. 
AGAIs Vol 1 
15/1-3 
Consolidated 

Downgraded
15.029 
REGULAR OFFICERS – IN-SERVICE DEGREES 
PT.1 
15.027.  Medical.  On  arrival  at  university,  officers  should  register  with  the  appropriate  Health  Service,  under 
arrangements  made  by  the  DTUS  Support  Unit/UOTC,  from  which  they  will  receive  any  medical  attention.  Where  no 
such health service exists officers will be advised to register with a local NHS doctor. When absent from university an 
officer  should  consult  either  the  nearest  military  medical  officer  or  a  NHS  doctor.  If  sickness  prevents  an  officer 
reporting  for  duty  he  must  obtain  a  medical  certificate  and  forward  it  to  his  DTUS  Support  Unit/UOTC.  NHS 
prescriptions charges will be refunded by the administering unit provided the officer obtains a receipt (Form EC 57) from 
the chemist and sends it to the unit. 
15.028.  Dental  Treatment.  An  officer  not  able  to  visit  a  military  dentist  should,  under  arrangements  from  the  DTUS 
Support Unit or UOTC, register with a dental practitioner whose fees are in accordance with the rates approved by the 
National Health Service. Before attending  for treatment they should  obtain from their Support Unit/UOTC their dental 
envelope (F Med 271) and a copy of F Med 283 (through which payment is claimed). 
15.029. Cars. An officer wishing to keep a car at university must first consult the regulations of the university or college 
and obtain the necessary prior permission. 
15.030.  Leave.  An  officer  may  be  granted  their  normal  entitlement  of  leave  and  free  travel  warrants,  under  existing 
regulations, by their Support Unit/UOTC. Leave is to be taken within university vacations and with the concurrence of 
their  tutor  who  may  expect  them  to  continue  studies  privately  during  vacations.  Leave  may  not  be  taken  during  the 
university term except for compassionate or health reasons. Where an officer wishes to absent themselves for any reason 
during term time they are subject to the normal rules of the university or college. 
15.031. University Fees. ‘Approved fees’ in respect of an officer at university are chargeable to public funds. ‘Approved 
fees’ are: 
a.  Registration fees. 
b.  Supervision fees. 
c.  Tuition fees. 
d.  Examination fees. 
e.  Matriculation fees. 
f.  Fees for exemption from certain examinations. 
g.  Laboratory fees. 
h.  Board and lodging. 
i.  Fuel and light. 
University  authorities  are  to  be  asked  to  forward  all  bills  for  ‘approved  fees’  to  the  DTUS  Support  Unit  who  will 
authorise  payment.  Officers  are  responsible  for  meeting  all  other  expenses  including  books,  typing  charges,  binding 
charges, photocopying, fines, laundry and library charges. Local education authority grants are not admissible. 
15.032.  Sport.  It  is  at  the  discretion  of  the  DTUS  Support  Unit  /  UOTC  CO  whether  the  sponsored  officer  should 
represent  university,  civilian  club  and/or  the  Army  at  any  particular  sport.  Whilst  participation  in  sporting  activities  is 
strongly encouraged, it is not to be prejudicial to academic studies. Furthermore, DTUS Support Unit/UOTC COs are to 
ensure officers conduct personal fitness continuation training. 
Vacation Activities 
15.033. Academic Requirement. Officers are expected to conduct practical academic activities during vacations in line 
with the requirements for all students on the degree course. 
15.034.  Vacation  Travel.  Officers  who are required to travel in connection  with their study on vacation courses, field 
courses,  etc,  may  claim  normal  travel  and  subsistence  allowances  using  an  AF  01771. Claims  must  be  supported  by  a 
tutor’s letter stating that the study is a requirement of university regulations, and may  be processed by DTUS Support 
Unit/UOTCs if travel overseas is not involved. Where travel overseas is involved, or where the length of the course  is 
more than 30 days, prior permission must be obtained from DTOEES by Support Unit/UOTCs. 
15.035. Military Requirement. When ISDOs complete the DTUS scheme they are to arrive at their next unit qualified 
and prepared for active service, therefore, military activities during vacations are to concentrate on Career Development 
courses  (e.g.  JOTAC  and  MK1  or  2)  rather  than  necessarily  being  solely  attached  to  units.  If  attachments  are  to  be 
arranged  it  is  important  that  an  officer  is  given  worthwhile  experience  in  a  responsible  appointment  and  not  merely 
employed  on  administrative  tasks.  Unit  attachments  are  to  be  requested  by  the  DTUS  Support  Units  /  UOTCs  to  the 
relevant CM Div not later than 1 Apr of the year concerned. Attachments are normally to the officer’s sponsoring corps 
and are to be for at least one month excluding travelling time. The Attachment Report at Annex C is to be completed by 
hosting units and forwarded to the DTUS Support Unit or UOTC CO. Emphasis should be placed on In-Service officers 
attaining  AT  or  sports  qualifications  as  well  as  participating  or  leading  AT  for  the  DTUS  Support  Units  /  UOTCs. 
Similarly, emphasis should be placed on the attainment of driving licences and IT literacy qualifications. 
(June 2013) 
15/1-4 
AC 60974/1 

Downgraded
CH.15 
FIRST DEGREE TRAINING 
Achieving the correct balance is the responsibility of the DTUS Support Unit / UOTC CO. Plans for AT activities are to 
be cleared through district headquarters in accordance with current regulations. 
15.036. Attachment Orders. DTUS Support Units / UOTCs are to arrange attachments/course attendance with CM Divs who 
are to issue attachment orders if necessary. DTUS Support Units / UOTCs may arrange suitable alternative activities to develop 
an officer’s initiative or widen their knowledge and experience. 
15.036-15.060. Reserved. 
AGAIs Vol 1 
15/1-5 
Consolidated 

 
Downgraded

CH.15 
FIRST DEGREE TRAINING 
15.061 
Downgraded
PART 2 - TECHNICAL BURSARIES 
MOD Authority 
15.061. MOD policy for Technical Bursars is determined by: 
Defence Technical Officer and Engineer Entry Scheme 
Defence Academy of the United Kingdom 
Royal Military College of Science 
Shrivenham 
Swindon 
Wiltshire SN6 8LA 
Telephone 
XXXXXXXXXXXX 
XXXXXXXXXXX 
The  co-ordination  of  Army  Policy  for  Technical  Bursars  is  exercised  by  the  Defence  Technical  Officer  and  Engineer 
Entry Scheme (DTOEES) Army Steering Group under the Chairmanship of Director Individual Training(Army). 
Introduction 
15.062. Army Technical Bursaries are awarded by the MOD to young men and women who successfully complete their 
studies  at  Welbeck  -  the  Defence  Sixth  Form  College  (DSFC)  and  read  a  technical  degree  as  part  of  the  Defence 
Technical  Undergraduate  Scheme  (DTUS)  before  being  commissioned  into  the  Army’s  technical  corps.  Technical 
Bursaries are awarded initially for a fixed period, not exceeding 4 years, ending on the expected date of graduation. 
15.063.  Technical  Bursars  attend  the  Pre-University  Course  (Pre-UC)  at  RMAS  following  DSFC  and  before  starting 
studies at university as part of DTUS. During their studies, Technical Bursars are expected to take a full part in college 
and university life and to obtain the best possible degree. Commissions are granted to Technical Bursars and an antedate 
awarded following successful completion of the RMAS Commissioning Course. The amount of antedate is dependent on 
the length of the degree course. 
Terms and Conditions 
15.064. Entry into The Scheme. The Welbeck Destinations Board determines whether an Army student at the DFSC is 
to enter the DTUS as a Technical Bursar. The Board may alternatively: 
a.  Recommend acceptance of requests from a student/s to transfer from one Service to another. 
b.  Recommend entry into Initial Officer Training at RMAS. The intent is to ensure that where appropriate the Army 
recruits into other Arms or Services motivated young men and women for whom undergraduate studies through 
DTUS are not recommended. 
c.  Arrange  for  an  attachment  on  Prince’s  Trust,  VSO  or  similar  endorsed  activities  for  a  minimum  period  of  18 
months prior to RMAS. 
d.  Discharge an individual from DSFC. 
e.  Arrange for an individual to repeat a year at DSFC. 
f.  Execute other appropriate action deemed appropriate. 
15.065. University and Degree Selection.  Entrants to the DTUS are awarded the Technical Bursary in order that they 
read for a science, engineering and/or management degree at one of the nominated universities. Students will be made 
aware  of  the  preferred  and  acceptable  degree  subjects  of  the  sponsoring  corps.  Alternatively,  a  limited  number  of 
DTUS places will be awarded each year to students who are selected (and are deemed appropriate) to go to Oxbridge to 
read for a degree for future Army service. This process may include, at the insistence of  the universities, a placement 
year  (normally  in  the  engineering  industry).  The  Welbeck  Destinations  Board  will  decide,  with  the  individual’s 
aspirations  taken  into  account  and  assuming  suitable  academic  grades  are  achieved,  which  university  and  degree  is 
appropriate to each student. The Board will make recommendations on all students to achieve the best possible balance 
across the DTUS universities. 
15.066. Changing Degrees. Where a Technical Bursar wishes, or is advised by their tutor, to change from the academic 
course for which their bursary was awarded, they are to report to their CO who will consult with the sponsoring Arm and 
Service Director and RMAS and inform DTOEES. Where a Technical Bursar is invited by their university to continue 
their studies for a fourth year in order to gain a Masters level qualification, permission must be sought by the individual 
from  the  DTUS  Support  Unit  /  UOTC  CO  (following  consultation  with  the  sponsoring  Arm  or  Service  Director)  and 
DITrg(A). RMAS are to be informed of any changes by DITrg(A). 
15.067.  Conditions.  In  addition  to  reading  for  a  degree  there  is  a  commitment  for  Technical  Bursars  to  join  a  DTUS 
Support Unit. The support provision will help students establish an understanding of the particular Service to be joined, 
AGAIs Vol 1 
15/2-1 
Consolidated 

15.067 
Downgraded TECHNICAL BURSARIES 
PT.2 
its traditions and the many benefits that a career in the Army can provide. However, Technical Bursars will not, under 
normal conditions, be permitted to resign from the Army before completing minimum periods of service. For Technical 
Bursars who complete both Welbeck and DTUS the periods is 3 years service after Initial Officer Training. In addition to 
any  financial  liability  on  parents  to  repay  maintenance  costs  for  students  graduating  from  Welbeck,  there  will  be  a 
requirement for students to refund the MOD any  money paid as a technical bursary to students on the DTUS that fail, 
through their own fault or voluntary withdrawal, to complete the minimum returns of service listed above. For personnel 
joining the Army that go directly from Welbeck to the Commissioning Course at RMAS, the return of service is 3 years 
from commissioning. 
15.068. Status. Technical bursars will be enlisted into the Territorial Army on Group B List C engagements as Officer 
Cadets  at  Sheffield  UOTC  in  2004  and  2005  and  at  East  Midlands  UOTC  thereafter  when  the  DSFC  opens  at 
Loughborough.  The  UOTC  will  then  post  them  to  the  relevant  DTUS  Support  unit  using  the  DTOEES  UIN  D5357J 
(unless attending a university outside the DTUS when they are to be enlisted by the nearest UOTC). No LSN is required 
at DTUS Support units as the Technical Bursars are held supernumerary to establishment. List C manpower is deemed to 
be untrained Reserve  Liability. Technical Bursars are subject to  military law during programmed training. They are to 
notify  the  results  of  public  examinations,  any  breach  of  university  or  college  discipline  and  all  personal  occurrences 
(including changes of next of kin) to their CO. 
15.069.  Pay.  Technical  Bursars  receive  an  annual  bursary.  In  addition,  Technical  Bursars  will  receive  attendance  pay 
when conducting authorised military activities within the Support Unit, UOTC or whilst on attachment. Rules regarding 
pay and antedates are contained in the Pay Warrant. 
15.070. Allowances. Travel at public expense within the UK is authorised for initial reporting to DTUS Support Units / 
UOTCs,  for  duty  journeys  and  training  purposes,  and  for  joining  for  duty  on  the  Commissioning  Course.  Technical 
Bursars are not entitled to leave warrants. Technical Bursars are expected to provide their own  books and stationery at 
university and are not entitled to any book allowance from public funds. They may, however, use the facilities of Army 
Branch  Libraries;  these  cannot  make  special  purchases  on  their  behalf.  Technical  Bursars  are  not  entitled  to  any 
assistance  with  typing  or  binding  charges  for  their  theses.  Certain  universities  impose  a  compulsory  Health  Service 
charge; this is not payable from public funds. Technical Bursars are classed as students and as such are entitled to Local 
Education Authority grants in accordance with current regulations. 
Administrative Responsibilities 
15.071.  DTUS  Support  Unit/UOTC.  The  DTUS  Support  Unit  or  UOTC  is  responsible  for  academic  mentorship, 
pastoral care, administration and enthusing Technical Bursars in their chosen Corps. DTUS Support Units or UOTCs are 
responsible  for  all  normal  staff  matters  concerning  Technical  Bursars  on  their  strength,  using  the  normal  chain  of 
command, and for keeping sponsoring Arms and Service Directors informed. The monitoring of academic performance 
is the responsibility of university authorities with whom DTUS / UOTC COs liaise. DTUS / UOTC COs  are to inform 
sponsoring  Arms  and  Services  of  Technical  Bursars’  progress  (particularly  if  there  are  disciplinary  or  motivational 
problems). Reports on Technical Bursars are raised by DTUS / UOTC COs at the end of each summer term and are to be 
forwarded to DTOEES by 15 August each year. Sponsoring Arms and Service Directors and RMAS are to be sent copies 
of  the  final  report  a  DTUS  SU  CO  raises  on  a  Technical  Bursar.  Technical  Bursars  are  permitted  to  wear  the  Other 
Ranks’ capbadge, beret  and stable  belt of  their sponsoring Corps  whilst conducting  military activities  with the  DTUS 
Support Units. 
15.072. RMAS. RMAS is to hold the personal documents raised by DSFC for each Technical Bursar and maintain these 
records along similar lines as the Army Undergraduate Bursars. RMAS is responsible for paying the Technical Bursary 
from Defence Academy funds. 
15.074. Defence Academy/RMCS.  The Defence Academy is responsible for paying the Travel and Subsistence claims 
for Technical Bursars. AD Ugrad, RMCS conducts progress Review Boards and is to recommend appropriate action to 
the sponsoring Arms or Service Director. 
15.075. Welbeck. The initial issue of clothing and equipment is to be made by Welbeck. 
15.076.  Arm  or  Service  Director.  The  sponsoring  Arms  and  Services  Recruiting  and  Liaison  Staff  (R&LS)  is 
responsible for arranging suitable unit attachments and supporting the COs efforts in reinforcing the Technical Bursars’ 
commitment to the Army as a career. 
15.077. Recruiting Group.  Recruiting Group is responsible for attracting sufficient individuals of the right quality into 
the  DTUS.  University  Army  Careers  Advisers  (Officer)  are  available  as  a  point  of  contact  with  Technical  Bursars  if 
needed during their routine visits to universities. They are to discuss progress with COs if necessary. 
Military Training 
15.078. Welbeck. Students at DSFC carry out training in accordance with the CCF curriculum. Where time permits they 
are to be brought up to the level of Military Training Qualification (MTQ) Level 1 in preparation for transfer to DTUS 
Support Units/UOTCs. 
(June 2013) 
15/2-2 
AC 60974/1 

CH.15 
Downgraded FIRST DEGREE TRAINING 
15.079 
15.079.  Pre-University  Briefing.  The  Pre-UB  is  a  short  briefing  held  at  RMAS  immediately  before  the  start  of  each 
academic year. Technical Bursars attend the first briefing after their completion of studies at Welbeck. Joining instructions 
are  issued  by  RMAS.  The  aim  of  the  briefing  is  to  prepare  individuals  for  effective  entry  into  the  Defence  Technical 
Undergraduate Scheme (DTUS) as Army Technical Bursars and provide them with a  motivating and inspiring introduction 
to RMAS. 
15.080.  DTUS  Support  Units.  Technical Bursars are to join the affiliated DTUS Support Unit or the nearest UOTC if the 
former  is  not  established.  DTUS  Support  Units  are  to  conduct  a  structured  programme  of  military  activities  aimed  at 
enhancing  an  individual’s  motivation  and personal  development.  Emphasis  should  be  placed on  the  attainment  of  driving 
licences  and  IT  literacy  qualifications  such  as  the  European  Computer  Driving  Licence  (ECDL)  in  preparation  for 
commissioned service. Furthermore, COs are to ensure officers conduct personal fitness training in preparation for entry to 
RMAS. 
15.081.  University  Officer  Training  Corps  (UOTC).  If  attached  to  an  UOTC  all  Technical  Bursars  are  to  attend  military 
training during term time as specified by their COs, with a view to passing MTQ Level 2. COs are to ensure that the military 
training carried out does not interfere with the Technical Bursar’s course of study. 
Monitoring Academic Progress 
15.082. Degree Results. As soon as final degree results are known DTUS Support Units / UOTCs are to report by telephone to 
RMAS and DTOEES the name of any Technical Bursar who has failed to graduate. Complete lists of degree results, including 
class of degree and subject, are to be forwarded by post to RMAS and DTOEES as soon as they are available. The sponsoring 
R&LS are to be advised of the DTOEES Progress Review Board’s recommendations for Technical Bursars who fail their final 
exams. 
15.083.  Extensions.  An extension for a Technical Bursar may be granted by the Review Board when academic failure is not 
due to any lack of effort or application on the Technical Bursar’s part. However the maximum period for which a Technical 
Bursary can be held is 4 years. An extension is not granted if a Technical Bursar is sent down from their university. Where an 
extension  is  not  granted,  the  Technical  Bursary  will  be  terminated  and  the  individual  may  be  required  to  attend  the  next 
available  course  at  RMAS  and  complete  a  minimum  of  3  years  on  a  Short  Service  Commission.  In  this  event  the  financial 
liability will be regarded as discharged. 
15.084.  Termination  of  Award.  The  Service  authorities  reserve  the  right  to  remove  a  Technical  Bursar  from  DTUS  at  any 
stage.  All cases are to be submitted to DTOEES  who  will recommend  whether the Technical Bursar is required to refund all 
monies (less pay) paid to him by MOD (this will normally be the case where misconduct or lack of diligence is concerned). 
Training Attachments 
15.085. Requirement. During each academic year (except the final year) Technical Bursars are to carry out an attachment to a 
regular unit organised by their sponsoring R&LS for a period of not less than 2 weeks. However, where vacation activities or 
study  are  required  by  the  university  or  DTUS  Support  Unit,  these  are  to  take  priority.  The  aim  of  attachments  is  to  give 
Technical Bursars practical experience of their own Arm or Service with a view to reinforcing their commitment to the Army 
as a career. To achieve this, Technical Bursars should be given worthwhile and fulfilling tasks. Technical Bursars are not to be 
attached to units on operations. 
15.086.  Organisation.  DTUS  Support  Units  /  UOTCs  are  to  arrange  attachments  through  Arm  or  Service  Directors’  R&LS. 
Technical Bursars are not to arrange their own attachment but may inform Arm or Service Directors through their CO of their 
preferences. 
15.087.  Attachment  Reports.  
Attachment  reports  are  to  be  written  by  COs  of  the  unit  to  which  Technical  Bursars  are 
attached, as directed by the sponsoring R&LS. A suggested format is at  Annex E to this Chapter. Copies are required to be 
sent  to  the  parent  DTUS  Support  Unit  /  UOTC  and  Secretary  Technical  Bursars  at  RMAS.  These  reports  are  for  the 
assessment  of  training  and  progress  only  and  are  not  to  be  placed  in  Technical  Bursars’  personal  documents.  Any  issues 
revealed in these reports will be discussed by the individual’s CO with RMAS, DTOEES and Arm or Service Director as 
appropriate. 
15.088. Travel Costs. The Def Ac pays for Technical Bursars’ travel costs required to reach the normal location of a hosting 
unit. If a hosting unit sends an attached Technical Bursar to participate in an overseas exercise, travel costs (excluding travel 
to/from the airhead, which fall to the Def Ac) are to be met by the hosting unit. 
Sport 
15.089. As members of the Reserves, Technical Bursars are able to represent the Army in a sporting competition providing it is 
not  of  an  Inter-Service  nature.  It  is  at  the  discretion  of  the  DTUS  Support  Unit  /  UOTC  CO  whether  Technical  Bursars 
represent university, civilian club and/or the Army at any particular sport. 
AGAIs Vol 1 
15/2-3 
Consolidated 

15.090 
Downgraded TECHNICAL BURSARIES 
PT.2 
RMAS Entry Procedure 
15.090. Course Loading. At the completion of their academic studies Technical Bursars are enlisted as Officer Cadets at 
RMAS.  Technical  Bursars  are  usually  required  to  join  the  next  available  course,  normally  that  assembling  in  Sep,  but 
this is determined by RMAS. Circumstances may dictate that some Technical Bursars are asked to defer entry to RMAS 
to Jan or May; normally, at least 6 months notice is given is this is to happen. A Technical Bursar may apply to defer 
entry to RMAS, but approval will only be granted to those Technical Bursars; 
a.  Who  intend  to  take  part  in  an  activity  that  is  approved  by  their  A&SD  as  a  valuable  training  opportunity  eg;  a 
Civil Engineering project in a remote part of the world. 
b. Who  plan  to  undertake  an  adventurous  pursuit  or  expedition  to  a  remote  part  of  the  world  that  will  have 
substantive developmental benefits. 
Each case will be judged on its merits and detailed written applications for deferment, which must be supported by the 
sponsor Regiment or Corps should be sent to the Secretary Technical Bursars for approval well before the date due for 
university graduation. 
15.091. Pre-Course Medical. RMAS is to confirm that Technical Bursars are medically fit and security cleared for entry 
to RMAS not more than 6 months before the start of their Commissioning Course. 
15.092. Commissioning. Successful completion of the Commissioning Course will lead to the award of a Commission 
the  recommendation  of  the  Commandant  RMAS.  Graduates  are  awarded  an  antedate  of  seniority  on  which  future 
promotion and pay increases  will be based. The regulations governing ante-dates of seniority are set out in the Army 
Pay  Warrant;  antedates  are  generally  based  on  the  length  of  degree  course,  rather  than  its  subject  or  the  student’s 
achievement. 
15.093.  Failure  to  Graduate.  Officers  who  fail to graduate remain on the strength of their units  until a decision as to 
their future is made. 
15.094 - 15.110. Reserved. 
(June 2013) 
15/2-4 
AC 60974/1 

CH.15 
FIRST DEGREE TRAINING 
15.111 
Downgraded
PART 3 - UNDERGRADUATE BURSARIES 
MOD Authority 
15.111. MOD administration of Undergraduate Bursaries is by: 
Officer Candidate Administration Centre, 
Royal Military Academy Sandhurst 
Academy Headquarters 
Camberley 
Surrey GU15 4PQ 
Telephone 
XXXXXXXXXXXX 
XXXXXXXXXXX 
Facsimile: 
XXXXXXXX 
Internet E-Mail: 
XXXXXXXXXXXXXXXXXX  
Intranet E-Mail: 
XXXXXXXXXXXXXX 
Introduction 
15.112.  Eligibility.  Undergraduate Bursary (known hereafter as Bursary) awards are made by MOD to young men and 
women who have been selected for Officer Training by the Regular Commissions Board and who: 
a.  Have a confirmed place to read for a first degree at a UK University, or college of education; or 
b. Are already reading for a first degree and apply for a Bursary no later than 1 February in the final year of their 
course. 
15.113.  Awards are  made by  the  Army Undergraduate  Awards Board (AUAB). They are tenable  for a  maximum of  4 
years,  including  the  Post  Graduate  Certificate  of  Education  for  those  joining  the  Educational  and  Training  Services 
Branch of the Adjutant General’s Corps. 
Terms and Conditions 
15.114.  Conditions.  Whilst they are undergraduates, Bursars remain civilians and are not regarded as being enlisted in 
the  Army.  Each  bursary  holder’s  aim  whilst  at  university  should  be  to  live  as  a  normal  undergraduate,  extracting  the 
maximum benefit from university life and obtaining the best degree of which he or she is capable. In exchange for their 
sponsorship  and  pay,  the  recipient  undertakes,  while  at  University,  to  join  the  University  Officer  Training  Corps 
(UOTC). Following graduation, they undertake to serve as commissioned officers in the Army for a minimum of 3 years 
on a SSC on the Active List starting from the end of their Commissioning Course at RMAS. 
15.115.  Failure  to  Graduate.  Those  who  fail  to  graduate  or  who  fail  to  complete  their  Service  commitment  on 
graduation,  may  be  required  to  make  repayment  of  monies  paid  to  them.  However,  those  who  fail  to  graduate  may 
discharge  their  obligations  by  entering  the  RMAS  as  an  Officer  Cadet  and  subsequently  serving  3  years  as  a 
commissioned  officer.  Bursars  who  fail  to  graduate  for  medical  reasons  or  who  fail  to  fulfil  their  subsequent  Service 
commitment for medical reasons will not be liable to refund the costs of their Bursary sponsorship. 
15.116.  Pay  and  Allowances.  Army  Bursars  receive  their  annual  award  immediately  prior  to  the  commencement  of 
each university term. The final lump sum payment is made during week 5 of the Commissioning Course. Bursars are 
required  to  enter  a  form  of  undertaking  (countersigned  by  the  UOTC  Adjutant)  to  refund  all  awards  if  they  fail  to 
graduate  or  serve  for  the  specific  term.  Bursars  are  classed  as  students  and  as  such  are  entitled  to  Local  Education 
Authority  grants  in  accordance  with  current  regulations.  Bursars  may  not  be  in  receipt  of  similar  grants  from 
commercial concerns. They may hold a scholarship from charitable and other sources. 
Administration 
15.117. Responsibilities. RMAS is responsible for administering and maintaining liaison with Bursars during their time 
at  university.  Certain  aspects,  however,  are  delegated  to  sponsors,  R&LS  and  University  Army  Careers  Advisers 
(Officer) (ACA(O)s). 
15.118.  Arm  and  Service  Sponsorship.  Sponsorship  of  a  Bursar  by  a  Regiment  or  Corps  confers  no  commitment  to 
offer a vacancy to the individual under the RMAS Choice of Arm (COA) procedure, nor is the candidate committed to 
joining the sponsor’s Regiment or Corps. Bursars make their final choice at RMAS in exactly the same way as all other 
Officer Cadets.  Clearly it  makes sense for Bursars, if they have already decided on a particular Regiment or Corps, to 
establish  a  good  working  relationship  with  their  sponsors,  just  as  Regiments  or  Corps  will  wish  to  cultivate  their 
relationship  with  those  that  they  would  like  to  encourage  to  join  their  Regiment  or  Corps.  If  an  Officer  Cadet,  who  is 
adjudged  fit  to  commission,  is  not  placed  at  the  end  of  the  COA  process  the  case  will  be  referred  to  the  Army 
Commissions Board who will determine placement in the best interests of the Army. A Bursar who wishes to change 
AGAIs Vol 1 
15/3-1 
Consolidated 

Downgraded
15.118 
UNDERGRADUATE BURSARIES 
PT.3 
his  or  her  sponsor  whilst  at  university  should  discuss  the  matter  with  the  CO  of  their  UOTC  and  current  sponsor,  or 
ACA(O) and then inform RMAS if actioned. 
15.119. Military Training.  Bursars are required to join the UOTC appropriate to their university (see Annex D  to this 
Chapter) or a local Territorial Army unit if this is agreed by the CO of the UOTC, and to carry out military training as 
advised by COs UOTC. Emphasis should be placed on the attainment of driving licences and IT literacy qualifications 
such  as  the  European  Computer  Driving  Licence  (ECDL)  in  preparation  for  commissioned  service.  Furthermore,  COs 
are to ensure officers conduct personal fitness training in preparation for entry to RMAS. COs are responsible for normal 
staff matters concerning bursary holders on their officer cadet strength, using the normal chain of command. On matters 
peculiar to the Army Bursary Scheme, UOTCs deal with RMAS. 
15.120. Monitoring Academic Progress. It is the Bursar’s responsibility to submit to RMAS, by the 1st of August each 
year,  written  proof  from  the  university  academic  authorities  (e.g.  Tutor,  Academic  Registrar,  Departmental  office  or 
similar)  of  his/her  successful  completion  of  the  end  of  year  examinations  (or  project  work  etc)  and  ability  to  move 
forward  to  the  next  academic  phase  of  the  course.  Forwarding  computer  generated  or  coded print-outs  of  examination 
results  will  not  suffice.  If  necessary,  clear  endorsement  by  the  tutor  should  be  sought  confirming  that  the  Bursar  will 
progress to the next year of the course. No further bursary payments will be made until such proof is received. Similarly, 
all end of year examination failures are to be reported to Secretary AUAB immediately. RMAS will then notify Arm and 
Service directors of these results. 
15.121.  Extensions.  Extensions may be granted when they are recommended by the university and when failure is not 
due to any lack of effort by the individual concerned. In cases of failure or voluntary withdrawal Bursars are required to 
attend  the  next  available  CC  at  RMAS,  which  they  enter  as  non-graduates  and  must  serve  a  minimum  of  3  years  on 
completion  of  initial  officer  training.  Candidates  who  fail  to  graduate  are  be  required  to  explain  the  reasons  for  their 
failure to OCAC which will determine whether the final lump sum payment can be authorised. 
15.122. Termination of Award.  Awards may be terminated, and the Bursar’s eligibility for a commission withdrawn, 
at any time for misconduct or adverse reports. All such cases should be submitted to RMAS who will decide whether a 
period of  warning  should be  given or  not. In  all cases  where a Bursar’s eligibility  for a commission  is  withdrawn,  or 
where  he  or  she  is  discharged  from  the  RMAS  course,  Recruiting  Group  will  recommend  whether  the  Bursar  is 
required to refund all monies paid to him or her by MOD (this will normally be the case where misconduct or lack of 
diligence is concerned). 
Training Attachments 
15.123.  Bursars,  provided  he  or  she  is  a  member  of  the  OTC  or  other  TA  unit,  may  be  attached  to  a  unit  of  the 
Regular Army during a vacation, normally the summer, in his or her first and second year at university. The scheme 
is  voluntary  and  normally  administered  by  the  Bursar’s  sponsor.  Attachments  are  not  to  be  arranged  with  units  on 
operations. 
15.124.  Attachments  are  normally  for  14  days  but  longer  periods  may  be  authorised  to  attend  interesting  training 
exercises  or  when  finances  permit.  The  aim  is  to  give  Bursars  practical  experience  of  their  intended  branch  of  the 
Army. A report is to be raised by the CO (using Annex E to this Chapter) and sent to the appropriate Arm or Service 
Director. 
15.125.  The  UOTC  or  TA  unit  is  to  arrange  the  attachment  through  Infantry  Divisional  Headquarters  in  the  case  of 
Infantry and with sponsoring Recruiting and Liaison Staff in the case of all other arms and services. 
15.126.  Sufficient  TA  training  days  have  been  allocated  to  cover  the  scheme.  Bursars  will  be  paid  for  the  period  of 
attachment at the rate applicable to their TA rank and are entitled to the privileges of officers’ messes. Local overseas 
allowance is payable where applicable. UOTCs and TA units, are responsible for notifying to the host unit the authorised 
rate  of  pay.  At  the  discretion  of  their  UOTC  CO,  Bursars  are  allowed  to  wear  the  Other  Ranks’  beret,  capbadge  and 
stablebelt of their sponsoring Arm or Service Director during attachments and OTC military training. 
RMAS Entry Procedure 
15.127.  Course  Loading.  At  the  completion  of  their  academic  studies  Bursars  will  be  enlisted  as  Officer  Cadets  at 
RMAS. The latter will select the Commissioning Course a Bursar is to attend. Three courses start each year in Sep, Jan 
and May. After graduation, a Bursar is required to join the next available course, which is normally that assembling in 
Sep. Circumstances may dictate that some Bursars are asked to defer entry to RMAS to Jan or May; normally, at least 6 
months  notice  is  given  is  this  is  to  happen.  A  Bursar  may  apply  to  defer  entry  to  RMAS,  but  approval  will  only  be 
granted to those Bursars; 
a.  Who  intend  to  take  part  in  an  activity  that  is  approved  by  their  A&SD  as  a  valuable  training  opportunity  eg;  a 
Civil Engineering project in a remote part of the world. 
b.  Who  plan  to  undertake  an  adventurous  pursuit  or  expedition  to  a  remote  part  of  the  world  that  will  have 
substantive developmental benefits. 
(June 2013) 
15/3-2 
AC 60974/1 

Downgraded
CH.15 
FIRST DEGREE TRAINING 
15.127 
Each case will be judged on its merits and detailed written applications for deferment, which must be supported by the 
sponsor Regiment or Corps should be sent to the Secretary UAUB for approval well before the date due for university 
graduation. 
15.128. Pre-Course Medical. RMAS is to confirm that Bursars are medically fit and security cleared for entry to RMAS 
not more than 6 months before the start of their Commissioning Course. 
15.129. Commissioning. Successful completion of the Commissioning Course will lead to the award of a Short Service 
Commission on the recommendation of the Commandant RMAS. Graduates will be awarded an antedate of seniority on 
which future promotion and pay increases will be based. The regulations governing ante-dates of seniority are set out in 
the  Army  Pay  Warrant;  antedates  are  generally  based  on  the  length  of  degree  course,  rather  than  its  subject  or  the 
student’s achievement. 
15.130-15.140. 
Reserved. 
AGAIs Vol 1 
15/3-3 
Consolidated 

 
Downgraded

CH.15 
APPLICATION BY A SERVING OFFICER TO READ FOR A UNIVERSITY DEGREE Annex A/15 
Downgraded
ANNEX A TO CHAPTER 15 
APPLICATION BY A SERVING OFFICER TO READ FOR A UNIVERSITY DEGREE IN THE 
YEAR (PARA L5.015B REFERS) 
1. Name: 
2. Rank: 
3. Number: 
Unit / Corps 
EOT 
4. Date of Birth: 
Year of Service (if LtoS) 
5. Type and Date of Commission: 
6. Reason for Wishing to Read for a Degree: 
7. Choice of University. 
a.  First: 
b.  Second: 
c.  Third: 
8. Details of Offer from a University (if any): 
9. GCSE / SCE or equivalent. 
 
Subject  
G ra de   
State if obtained since 
Date (month/year)  
leaving RMAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10. ‘A’ / ‘AS’ Levels: 
 
Date (month/year) 
Subject 
Grade 
State if obtained since 
leaving RMAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
AGAIs Vol 1 
15A-1 
Consolidated 

Downgraded
Annex A/15 APPLICATION BY A SERVING OFFICER TO READ FOR A UNIVERSITY DEGREE 
CH.15 
11. Further Education: 
Date (month/year) 
Subject 
Grade 
University/College/Institution 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
12.  UCAS Serial Number (if allotted): 
Signature: 
Date: 
13.  CO’s Recommendation: (Based on the officer’s suitability for further education in terms of academic 
ability and application) 

Signature: 
Date: 
14.  MCM Div Recommendation: 
Signature: 
Date: 
(June 2013) 
15A-2 
AC 60974/1 










CH.15 
AFFILIATIONS OF UNIVERSITIES TO UOTCS 
Annex B/15 
Downgraded
ANNEX B TO CHAPTER 15 
AFFILIATIONS OF UNIVERSITIES TO UOTCS 
UOTC 
University/Institution 
  Aberdeen 
  University of Aberdeen 
The Robert Gordon University 
  Birmingham 
  Birmingham Aston 
University of Central England 
Coventry 
Staffordshire 
Warwick 
Keele 
Wolverhampton 
Birmingham College of Food & Tourism 
 Bristol 
  Bristol 
University of the West of England 
Bath 
Cambridge  ___________________________________  Cambridge 
Anglia Polytechnic University 
  East Anglia 
 
East Midlands   __________________________________   Nottingham 
De Montfort 
Derby 
Leicester 
Loughborough University of Technology 
Nottingham Trent 
Lincoln 
 The City of Edinburgh 
  Napier 
Edinburgh  
Heriot Watt 
 Exeter 
  Exeter 
Plymouth 
Glasgow & Strathclyde 
  Glasgow 
Glasgow Caledonian 
Paisley 
Strathclyde 
  Leeds  ___________________________________  Leeds 
Bradford 
Huddersfield 
Hull 
Leeds Metropolitan 
York 
  Liverpool 
  Liverpool 
University of Central Lancashire Lancaster 
Liverpool John Moores 
Edgehill College 
St Martins College 
Chester College 
Hope College 
London 
  London King’s College 
Brighton 
Brunel 
The City 
East London 
Essex 
Goldsmiths 
Greenwich 
Hertfordshire 
AGAIs Vol 1 
15B-1 
Consolidated 






Downgraded
Annex B/15 
AFFILIA 
Imperial 
Kent and Canterbury 
Kingston 
London Guildhall 
London School of Economics 
Luton 
Middlesex 
North London 
Royal Holloway 
Royal Veterinary College 
South Bank 
St George’s Medical School 
St Mary’s 
Surrey 
Sussex 
Thames Valley 
University College London 
Westminster 
  Manchester 
  Manchester University 
Manchester Institute of Science & 
Technology Manchester Metropolitan 
University University of Salford 
 Northumbrian  ___________________________________  Northumbria 
Durham 
Newcastle  
Sunderland  
Teeside 
  Oxford 
  Oxford 
Buckingham 
Cranfield 
RMCS Shrivenham 
Reading 
Oxford Brookes 
Royal Agricultural College Cirencester 
 Queen’s (Belfast) 
  Queen’s 
University of Ulster (Coleraine) 
University of Ulster (Jordanstown) 
Sheffield 
  Sheffield 
Sheffield Hallam 
 Southampton  ___________________________________  Southampton 
Bournemouth 
Portsmouth 
Southampton Institute 
King Alfred’s College 
 Tayforth  ___________________________________  Abertay 
Dundee 
St Andrews 
Stirling 
 University of Wales 
  Aberystwyth 
Bangor 
Cardiff 
Cardiff Institute 
Glamorgan 
Lampeter 
Newport 
Swansea 
Swansea Institute 
Cardiff College of Medicine 
(June 2013) 
15B-2 
AC 60974/1 

CH.15 
ATTACHEMENT REPORT 
Annex C/15 
Downgraded
ANNEX C TO CHAPTER 15  
ATTACHEMENT REPORT 
(PARAS 15.034, 15.087 AND 15.124. REFER) 
1. Introduction. This report is for the assessment of training and progress. When complete it is to promulgated as 
instructed in the paras above. 
2. Individual / Attachment Details. Details of individual and attachment: 
a.  Name. 
b. Regt/Corps (for serving officers). 
c.  University. 
d. Unit to which attached and period. 
e.  Unit address. 
3. Attachment Employment. Details of how individual was employed during the attachment. 
4. Pen Picture. Brief description of the individual, their reaction to the attachment and their lessons learnt. 
5. Training. Any comments on individual’s training completed and recommendations for future training. 
6. General. Any other comments concerning the individual. 
Unit:  ________________________________________________  Signed: 
Commanding Officer 
Name:   ______________________________________________  Signed: 
AGAIs Vol 1 
15C-1 
Consolidated