This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Confirmation of discriminatory or non discriminatory resources for assessment undertaken by the FCA'.




 
Victoria Soeder 
Cafcass National Office 
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx 
3rd Floor 
 
21 Bloomsbury Street 
London 
 
WC1B 3HF 
Your ref: CAF 18-160 
 
Our ref: Gov/CAF 18-160 
Tel   0300 456 4000 
 
 
09 January 2019 
 
Dear Ms Soeder, 
 
Re: Freedom of Information Request 
 
Thank  you  for  your  email  of  21  December  2018.  You  made  the  following  requests  for 
information:  
 
 a. “Resources for assessing domestic abuse” 
b. “Resources for assessing harmful conflict” 
 
1. Please name the author of these resources of both of the above a & b ? 
 
The  resources  for  assessing  domestic  abuse  and  resources  for  assessing  harmful 
conflict 
are tools which have been developed by Cafcass. They have been developed 
by the Cafcass National Improvement Service (NIS).  
 
The  NIS  supports practice  improvement through a  team  of  Improvement  Managers. 
Improvement  Managers are  commissioned by  local  managers  to drive  up  standards 
and to support quality improvement, to disseminate learning and best practice and to 
provide coaching and training to staff.  Improvement Managers are all qualified social 
workers. NIS also provides specialist training on contemporary practice issues arising 
as development needs in the organisation. 
 
For more information about NIS, please see our Operating Framework (sections 10.9 
– 10.16). 
 
Cafcass  is  unable  to  provide  you  with  personal  information  belonging  to  individual 
staff  members.  The  information  you  have  requested  is  personal  data  relating  to 
employees to whom Cafcass owes a duty of confidence.  
 
 
Edward Timpson CBE Chair 
Anthony Douglas CBE Chief Executive 
 
Cafcass, the Children and Family Court Advisory and Support Service, is a non-departmental body of the Ministry of Justice 
Cafcass National Office, 3rd Floor, 21 Bloomsbury Street, London, WC1B 3HF 




 
Disclosure  is  therefore  exempt  under  Section  40  of  the  Freedom  of  Information  Act 
2000. The exemption from the duty to disclose third party personal data where to do 
so would breach a data protection principle is an absolute exemption.  
  
Section 40 of the Freedom of Information Act provides that: 
  
1.  Any information to which a request for information relates is exempt information if it 
constitutes personal data of which the applicant is the data subject.  
2.  Any information to which a request for information relates is also exempt information if-  
a.  it constitutes personal data which do not fall within subsection (1), and  
b.  either the first or the second condition below is satisfied.  
1.  The first condition is-  
a.  in a case where the information falls within any of paragraphs (a) to (d) of the 
definition of "data" in section 1(1) of the Data Protection Act 1998, that the 
disclosure of the information to a member of the public otherwise than under this 
Act would contravene-  
(i) any of the data protection principles, or  
(ii) section 10 of that Act (right to prevent processing likely to cause damage 
or distress), and  
b.  in any other case, that the disclosure of the information to a member of the public 
otherwise than under this Act would contravene any of the data protection principles if 
the exemptions in section 33A(1) of the Data Protection Act 1998 (which relate to 
manual data held by public authorities) were disregarded. 
 
Where the  resources have been  developed by an external organisation or individual 
and not Cafcass, this is noted on the Resources pages by each individual tool under 
the column ‘Source’.  
 
2. Please supply named Stakeholders or any external independent person/party who 
has confirmed that both  resources above a & b are free from discriminatory practice 
in line with 2010 Equality Act 
 
The  resources  for  assessing  domestic  abuse  and  resources  for  assessing  harmful 
conflict  were  not  confirmed  by  any  stakeholders  or  any  external  independent 
person/party as being free from discriminatory practice in line with 2010 Equality Act.  
 
The  resources  are  reviewed  regularly  and  in  all  our  work,  Cafcass  practices  anti 
discriminatory  practice  and  as  stated  in  our  Operating  Framework,  our  vision  is  to 
ensure ‘we never knowingly act in a way that could give rise to the perception of bias 
or discrimination’ and this approach would also be adopted in the development of our 
tools  and  resources.  Please  also  see  guidance  on  diversity,  including  anti 
 
Edward Timpson CBE Chair 
Anthony Douglas CBE Chief Executive 
 
Cafcass, the Children and Family Court Advisory and Support Service, is a non-departmental body of the Ministry of Justice 
Cafcass National Office, 3rd Floor, 21 Bloomsbury Street, London, WC1B 3HF 




 
discriminatory  practice  which  is  set  out  in  paragraphs  2.40  -  2.47  of  the  Cafcass 
Operating Framework.  

 
3.  Have  Cafcass  any  concerns  to  challenge  any  possible  discrimination  within 
resources for assessing domestic abuse or resources for assessing harmful conflict ? 
 
This is a request for an opinion and is not a valid Freedom of Information request. 
 
4. Have “al ” Cafcass resources been official y stamped as non discriminatory in line 
with  2010  Equality  Act?  Please  name  persons  whom  have  verified  Cafcass 
assessment tools are non discriminatory in line with 2010 Equality Act 
 
Cafcass  resources been  not officially  stamped as  non-discriminatory  in  line  with  the  
2010 Equality Act.  
 
In  all  our  work,  Cafcass  delivers  anti  discriminatory  practice  and  as  stated  in  our 
Operating Framework, our vision is to ensure ‘we never knowingly act in a way that 
could  give  rise  to  the  perception  of  bias  or  discrimination’  and  this  approach  would 
also  be  adopted  in  the  development  of  our  tools  and  resources.  Please  also  see 
guidance  on  diversity,  including  anti  discriminatory  practice  which  is  set  out  in 
paragraphs 2.40 - 2.47 of the Cafcass Operating Framework.  
 
We hope that you feel your question has been answered effectively. If you are unhappy with 
the  decisions  made  in  relation  to  your  request,  you  may  ask  for  an  internal  review  to  be 
undertaken.    If  you  are  dissatisfied  with  the  way  the  internal  review  is  handled  or  with  the 
final decision made at that review about the information released, you are free to contact the 
Information Commissioner’s Office (https://ico.org.uk/): 
 
Post    
 
 
 
 
 
 
            Fax 
Information Commissioner's Office   
 
 
 
01625 524 510 
Wycliffe House, Water Lane,  
 
 
 
 
Tel 
Wilmslow,  
 
 
 
 
 
 
 
0303 123 1113 
Cheshire 
 
 
 
 
 
 
 
E-mail 
SK9 5AF 
 
 
 
 
 
 
 
xxxxxxxx@xxx.xxx.xx 
 
 
Yours sincerely, 
 
Governance Team 
Cafcass 
 
Edward Timpson CBE Chair 
Anthony Douglas CBE Chief Executive 
 
Cafcass, the Children and Family Court Advisory and Support Service, is a non-departmental body of the Ministry of Justice 
Cafcass National Office, 3rd Floor, 21 Bloomsbury Street, London, WC1B 3HF 




 
xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Edward Timpson CBE Chair 
Anthony Douglas CBE Chief Executive 
 
Cafcass, the Children and Family Court Advisory and Support Service, is a non-departmental body of the Ministry of Justice 
Cafcass National Office, 3rd Floor, 21 Bloomsbury Street, London, WC1B 3HF