This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'MBA Information'.


 
 
 
19 September 2018 
RECORDS MANAGEMENT SECTION 
 
The University of Edinburgh 
File ref:  T3/30/44 
Old College 
 
South Bridge 
Edinburgh EH8 9YL 
Ms Katie Kidd 
 
Direct Dial  0131 651 4099 
Sent by email: request-512551-
Switchboard  0131 650 1000 
xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx 
Email  xxxxxxxxxxxxxxxxx@xx.xx.xx 
Dear Ms Kidd 
Freedom of information request 
Thank you for your email of 22 August 2018 requesting information about the University’s 
MBA programmes. 
The University of Edinburgh is a global university, rooted in Scotland.  We are globally 
recognised for our research, development and innovation and we have provided world-
class teaching to our students for more than 425 years.  We are the largest university in 
Scotland and in 2016/17 our annual revenue was £929 million, of which £265 million was 
research income.  We have over 39,000 students and over 9,700 full-time equivalent 
staff.  We are a founding member of the UK’s Russell Group of leading research 
universities and a member of the League of European Research Universities. 
The University of Edinburgh Business School enjoys a long tradition of teaching and 
research. The School offers undergraduate, postgraduate, and executive education 
programmes in business and management and provides a platform for research, 
discussion and debate on a wide range of business issues.  The Edinburgh MBA offers 
an integrated professional development and a personal coaching programme combined 
into a boutique experience, with cohorts big enough for a diverse student body and 
personal enough for 1:1 attention. 
MBA 
You requested the total annual MBA budget, broken down by programme if possible, and 
how much of this is spent on teaching, overseas trips and scholarships.  We offer three 
MBA variants: 12 months full-time MBA; 12 months full-time MBA with International 
Exchange, where students take the same core courses as the standard MBA and also 
spend 2-3 months abroad on exchange with one of our partners; and 27 months 
Executive MBA (part-time), specifically designed for working executives.  Further 
information is available on the university’s website at www.business-
school.ed.ac.uk/mba. 
 
The total MBA budget for academic year 2017/18 was £352,750. The budget is not 
broken down by programme.  Core teaching for the full-time MBA programme is not 
UNIVERSITY SECRETARY  Ms Sarah Smith 
The University of Edinburgh is a charitable body, registered in Scotland, with registration number SC005336 
 

 
included within this budget.  Teaching is costed in the School-wide salary budget and 
there is no separate MBA allocation.  In 2017/18, £25,000 of the MBA budget was spent 
on offload EMBA teaching and £89,000 was spent on bought-in teaching for the full-time 
MBA.  This is significantly higher than usual due to payment of an Interim MBA 
Programmes Director during this academic year.  For the current academic year 
(2018/19) budget allocated against bought-in teaching represents £51,000 out of a total 
budget of £389,000.  Spending on overseas trips in 2017/18 was £99,000.  This covers 
two trips to Colombia and China/Hong Kong.  Both trips are part of the credit bearing 
elective course - International Business in Context.  It also included £22,000 for a 
business engagement trip to Iceland. 
Scholarships are not included within the MBA budget; they are covered by the overall 
School budget.  In 2017/18, £182,000 was spent on MBA scholarships. 
You also asked for the number of non-academic staff supporting MBA programmes, their 
job titles, contract type, and whether the roles are full-time or part-time.  
Seven individuals support these programmes.  Four roles are full-time: MBA Relationship 
Manager, MBA Employer Relations Manager, MBA Administrator, and MBA Programmes 
Co-ordinator.  Three are part-time: MBA Executive Development Manager (0.92 Full-
Time Equivalent), MBA Student Experience Officer (0.6 FTE), and Executive 
Development Assistant (0.5 FTE - MBA support is 50% of this individual’s role).  All 
contracts are open-ended.   
Next you asked for the number of academic staff that teach on the programme, broken 
down by the number of females and males, the number who have PhDs, and the number 
who have practical non-academic experience in business.   There are 24 internal 
academic staff members, 7 female and 17 male.  Twenty-one of these individuals have 
PhDs.  The University does not record whether these staff members have practical non-
academic experience in business.  The programme also uses adjunct teaching staff who 
may have significant experience at a senior level in business, which is an important input 
for MBA programmes. 
Finally, you requested student statistics: the number of students on each course in the 
last two academic years, the number of different nationalities within the student body 
over the last two years, and the female to male ratio. 
Table 1, below gives the number of students by programme.  I have combined figures for 
the full-time MBA and the full-time MBA with International Exchange as fewer than five 
students took the International Exchange option each year, and disclosing these low 
numbers could enable individuals to be identified.  This would be contrary to data 
protection principles and the Freedom of Information (Scotland) Act 2002 does not 
require us to provide this sort of information as it is exempt under section 38(1)(b). 
Table 1:   MBA students by programme, 2016/17 and 2017/18 
 Programme 
2016/17 
2017/18 
MBA / MBA with International Exchange 
50 
51 
Executive MBA 
56 
30 
Forty-four nationalities were represented in 2016/17 and 2017/18 combined. The female 
to male ratio was 0.77 in 2016/17 and 0.98 in 2017/18.  Please note that as the Executive 

 

 
MBA runs for 27 months, these students are reported in three academic years.  Looking 
at only new entrants to the programmes there were 43 MBA students and 32 EMBA 
students in 2016/17, and 45 MBA students and 27 EMBA students in 2017/18.  
Right to review 
If you are dissatisfied with this response, you may ask the University to conduct a review 
of this decision by contacting the University's Records Management Section 
(www.ed.ac.uk/records-management/about/contact) in writing (e.g. by letter or email) or 
in some other recorded form (e.g. audio or video tape).  You should describe the original 
request, explain your grounds for dissatisfaction, and include an address for 
correspondence.  You have 40 working days from receipt of this letter to submit a review 
request.  When the review process has been completed, if you are still dissatisfied, you 
may appeal to the Scottish Information Commissioner using the guidance at 
www.itspublicknowledge.info/Appeal.  If you do not have access to the Internet, please 
let me know and I will provide a copy of the relevant web pages. 
Privacy notice 
The University of Edinburgh's privacy notice, which describes how we use the information 
you have supplied about yourself and your request, is available on-line at 
www.ed.ac.uk/records-management/freedom-information/make-a-request/privacy-notice. 
Yours sincerely  
 
 
Eleanor Rideout 
Information Compliance Officer 
 
 
If you require this letter in an alternative format, such as large print or 
a coloured background, please contact the Records Management 
Section on 0131 651 4099 or email xxxxxxxxxxxxxxxxx@xx.xx.xx 


 

Document Outline