This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Online Application Fom'.


Additional Selection Criteria - Application Form Template | JARS (Jud... https://jars.jac.judiciary.gov.uk/webform-templates/additional-selection...
Home (/)
Additional Selection Criteria -
Application Form Template
View (/webform-templates/additional-selection-criteria-application-form-template)
Edit (/node/2/edit?content_lock_token=mGC8J3CJAk8odYpU0ynFmEwGx6M8TKHP78Rew8ZlRmA)
Webform (/node/2/webform)
Results (/node/2/webform-results)
Node export (/node/2/node_export)
Diversity report (/node/2/diversity)
Log (/node/2/log)
Devel (/node/2/devel)
Confidentiality Statement
By ticking this box, I undertake to maintain absolute confidentiality relating to all
aspects of the selection process for this selection exercise. If invited to participate
further in the selection exercise I undertake to ensure that any relevant materials
provided to me as part of the selection process are kept secure and not shared with
anyone else. I understand that the Judicial Appointments Commission will
automatically refer any suspected breach of this agreement to the Bar Standards
Board, the Solicitors Regulatory Authority, CILEx Regulation, Judicial Conduct
Investigations Office or other relevant regulatory body to consider as a potential
breach of my professional obligations, or as misconduct, and this could result in
disciplinary action by my regulator. I understand that the Judicial Appointments
Commission takes very seriously the integrity of the selection process and any
evidence that a candidate has breached this agreement might result in
disqualification from this and future exercises.
Yes
Additional Selection Criteria: The Lord Chancellor expects that candidates
for salaried posts will have sufficient directly relevant previous judicial
1 of 6
13/04/2018 11:38



Additional Selection Criteria - Application Form Template | JARS (Jud... https://jars.jac.judiciary.gov.uk/webform-templates/additional-selection...
experience. Only in exceptional cases and if the candidate in question has
demonstrated the necessary skills in some other significant way should an
exception be made. The meaning of “directly relevant experience” is
sitting as a judge in a salaried or fee-paid capacity, for fee-paid judges this
should be for a period of at least two years or 30 sitting days since
appointment.
Please indicate whether you meet this requirement.
Yes
No
If you do not have the relevant judicial experience please provide evidence, in no
more than 250 words, of how you have acquired the necessary skills for the post.
Self assessment (Please note that * denotes that this is a mandatory field
to be completed)
This is a vital part of your application al owing you to provide examples of how you demonstrate the
competencies required for the post. Before you begin, read the guidance (/completing-your-self-
assessment) on how to complete this section. Each box is restricted to (INSERT NUMBER) words. Use
only single spaces between sentences as double spaces can affect the word count. If you prepare your
examples offline, paste as plain text (https://chrome.googleblog.com/2010/09/tip-just-text-please.html) into
the boxes below to remove formatting.   Make sure you refer to the competency framework (insert link to CF
document here) while preparing your examples.
1. Exercising Judgement
Demonstrates integrity and applies independence of mind to make incisive, fair and legal y sound decisions.
2. Possessing and Building Knowledge
2 of 6
13/04/2018 11:38

Additional Selection Criteria - Application Form Template | JARS (Jud... https://jars.jac.judiciary.gov.uk/webform-templates/additional-selection...
Possesses a detailed knowledge of the jurisdictional law and practice, and demonstrates an ability and
wil ingness to learn and develop professional y
3. Assimilating and Clarifying Information
Quickly assimilates information to identify essential issues, develops a clear understanding and clarifies
uncertainty through eliciting and exploring information
4. Working and Communicating with Others
(‘Others’ refers to al  court users, panel members, colleagues, court staff, parties, advocates, witnesses and
members of the public, litigants in person) Conducts proceedings appropriately, values diversity and shows
an appreciation of the wider impact of communications. Demonstrates empathy and sensitivity in building
relationships. Demonstrates good communication skil s and authority
5. Managing Work Efficiently
Works effectively and plans to make the best use of resources available
6. Leadership
Demonstrates the ability to provide professional and pastoral leadership to meet existing and aniticipated
future needs. Ensures the efficient and effective discharge of judicial business and acts as the public face of
the judiciary for all users
3 of 6
13/04/2018 11:38







Additional Selection Criteria - Application Form Template | JARS (Jud... https://jars.jac.judiciary.gov.uk/webform-templates/additional-selection...
Availability
The provisional dates for [the qualifying test and] the [selection day(s)/meeting the panel]
[To do: select as appropriate] are as follows:
Qualifying test DD/MM/YYYY Interview DD/MM/YYYY
If you are invited to interview, you must be available for at least one of the selection days as
there are no alternative dates available.
The interviews will take place at a number of venues around England and Wales,
details to be confirmed. Please indicate your preferred selection day location.
London
Manchester
Posting preferences
Please indicate below the location(s) in which you are NOT wil ing to work. You should be aware that if you
leave any circuit(s) unticked you may be invited to sit at any of those locations. In any event you will be
required to serve within the circuit for the full 5 years before a transfer may be considered. Therefore please
consider carefully how you complete this section.
I do not wish to apply for
London
Manchester
Salaried part time working
Alternative work patterns may be available.
Are you interested in salaried part time working?
Yes
No
Please indicate which working pattern you are applying for, including your order of
preference
Tick as appropriate
Order of preference
4 of 6
13/04/2018 11:38



























Additional Selection Criteria - Application Form Template | JARS (Jud... https://jars.jac.judiciary.gov.uk/webform-templates/additional-selection...
Tick as appropriate
Order of preference
I wish to apply for ful  time
Yes
- None -
I wish to apply for part time
Yes
- None -
If you are applying for part-time working please indicate all of the sitting patterns you
are interested in
50%
60%
70%
80%
90%
Term time
Blocks of weeks
Blocks of months
How did you hear about the vacancy?
JAC Website
Professional body website or email (eg The Law Society)
Professional body magazine
Judicial Office Extranet
Twitter
Linkedin
Word of mouth
I prefer not to answer this question
Other form of communication (please specify)
Please tick whichever you feel is appropriate. You can tick more than one box.
Is this your first application for a judicial post?
Yes
No
I prefer not to answer this question
If ‘No’ please indicate how many times:
Once
Twice
Three times
More than three
Declaration of interest
5 of 6
13/04/2018 11:38



Additional Selection Criteria - Application Form Template | JARS (Jud... https://jars.jac.judiciary.gov.uk/webform-templates/additional-selection...
Are you related to, or known to any of the JAC Commissioners? If you are in any
doubt then please declare. (Please refer to the list of Commissioners on the JAC
website at: https://jac.judiciary.gov.uk/commissioners)
Yes
No
If so, please give details below
6 of 6
13/04/2018 11:38